，按照考试考核分数从高到低依次选择确定就业单位。（3）鼓励退役大学生士兵参加公务员招考、政法干警招录。在每次全省招考招录前，市有关职能部门及时向上级申报，从全市公务员招考、政法干警招录员额中分别拿出10%的比例，定向招录符合条件的退役大学生士兵，经省有关部门批准后实施。（4）报考事业单位的适龄青年，笔试结束后凭《预征入伍通知书》给予笔试加分奖励。报考市直单位的笔试加5分，报考县区、乡镇事业单位的笔试加10分。下半年报考的，按相同方法和标准给予加分奖励，列入翌年征集对象。（5）国有、国有控股和国有资产占主导的企业在新招录职工时，要拿出招录员额5%的比例在退役大学生士兵中公开竞争和择优招录。（6）退役大学生士兵参加事业单位面向社会公开招聘工作人员考试的，给予笔试加分奖励。报考市直单位的笔试加5分，报考县区、乡镇事业单位的笔试加10分；在服役期间荣立三等功的，报考市直单位的笔试再加1分，报考县区、乡镇事业单位的笔试再加2分。（7）已在事业单位参加工作的大学生应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。服役期间晋升中级工以下技术等级的直接晋升，晋升初级专业技术职务的直接认定，晋升中级专业技术职务的直接晋升。管理岗位人员比照同类人员，服役年限计入任职年限。（8）自主就业的退役士兵按照有关规定享受税费减免、小额担保贷款和创业扶持等各项优惠政策。
　　优抚金发放。参军入伍后军人家庭享受优抚优待政策，城镇户口均每人每年13200元，农业户口均每人每年7600元，于翌年8月1日前发放到位。优待金每年根据当地人均收入逐年递增。
　　现役军人津贴工资待遇。参军入伍后，除享受基本的衣食住行外，津贴工资方面有大幅度增加。义务服兵役期间（2年）津贴600－800元，晋级士官下士至上士工资3200－5000元（不含特殊岗位津贴）。满12年地方政府安置工作。
　　征兵工作在当地党委和政府的领导下，于每年第三季度组织实施，但“一年征兵全年动员”，具体条件办法为：
　　年龄条件。征集的男青年为年满18至20周岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁。全日制普通高等学校的在校生可放宽到22岁，全日制普通高等学校高职（专科）毕业生可放宽到23岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24岁。为适应部队需要，根据本人自愿，可征集部分年满17岁的高中快车教育和全日制普通高等学校在校学生

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