高�？斐到逃芍醒氩普凳┫嘤Φ难Х巡钩ズ凸抑Т畲ィ垦曜罡卟怀�6000元。并将往届毕业生、被高校录取的高中毕业生纳入补偿范围。
市优惠政策。（1）将履行兵役义务列入公务员招考、事业单位招聘的基本资格审查范围。7月起，我市各级在招考公务员、招聘事业单位工作人员时，将履行兵役义务情况作为报考资格的基本条件，相关单位查验《兵役登记证》上兵役机关结论。对符合国家规定征集年龄的报考人员，不能出具《兵役登记证》或《兵役登记证》上注明有“拒服兵役义务”的，取消其报考资格，2年内不得参加全市各级公务员考试和事业单位招聘。（2）2014起，市、县两级每年从事业单位招录员额中拿出8%以上指标（不含转业士官事业单位安置计划），定向用于招录从我区入伍的全日制普通高校本科以上学历退役士兵，按照考试考核分数从高到低依次选择确定就业单位。（3）鼓励退役大学生士兵参加公务员招考、政法干警招录。在每次全省招考招录前，市有关职能部门及时向上级申报，从全市公务员招考、政法干警招录员额中分别拿出10%的比例，定向招录符合条件的退役大学生士兵，经省有关部门批准后实施。（4）报考事业单位的适龄青年，笔试结束后凭《预征入伍通知书》给予笔试加分奖励。报考市直单位的笔试加5分，报考县区、乡镇事业单位的笔试加10分。下半年报考的，按相同方法和标准给予加分奖励，列入翌年征集对象。（5）国有、国有控股和国有资产占主导的企业在新招录职工时，要拿出招录员额5%的比例在退役大学生士兵中公开竞争和择优招录。（6）退役大学生士兵参加事业单位面向社会公开招聘工作人员考试的，给予笔试加分奖励。报考市直单位的笔试加5分，报考县区、乡镇事业单位的笔试加10分；在服役期间荣立三等功的，报考市直单位的笔试再加1分，报考县区、乡镇事业单位的笔试再加2分。（7）已在事业单位参加工作的大学生应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。服役期间晋升中级工以下技术等级的直接晋升，晋升初级专业技术职务的直接认定，晋升中级专业技术职务的直接晋升。管理岗位人员比照同类人员，服役年限计入任职年限。（8）自主就业的退役士兵按照有关规定享受税费减免、小额担保贷款和创业扶持等各项优惠政策。
　　优抚金发放。参军入伍后军人家庭享受优抚优待政策，城镇户口均每人每年13200元，农业户口均每人每年7600元，于翌年8