领导班子征求意见表意见和建议1

1、作为主抓领导，抓理论學習的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部实际，采取形式多样的方式和方法，以增强學習的吸引力和感染力。

2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的學習精神，发挥好示范带头作用。

3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论學習载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论學習的感染力和实效性。

4、作为党委一把手，虽然对班子的理论學習抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论學習检查指导不够，提议时对基层单位的理论學習多加指导，以促使理论學習上下同步齐头并进。

5、虽然能抓好自身的理论學習，但对分管部门和联系单位的理论學習重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论學習。

6、作为纪委书记，在學習还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的學習，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。

7、虽然能够认真学，但在学用结合上还有欠缺，提议在學習上进一步结合业务工作，促使學習成果转化为实践成效。

8、对分管部门和联系单位党员干部的學習指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对的理解。

9、作为业务领导，实事求是的讲，在學習上还存在实用主义现象，提议在学上，增强全面性和系统性。

10、作为分管领导，在安排理论學習时计划性不够，使得基层单位的理论學習存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论學習有计划有章法地开展。

归结起来为以下几点：

1.观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标。

6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

开始先对领导班子的成绩写出建议，主要说明领导班子的优点，然后再对领导班子的不足提出几点意见。

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

(4)、领导班子敬业心、责任心强。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、不能从表面上學習“群众路线教育，要具体落实到实处,多维护群众的利益。

(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来。

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