2019年好人主义的主要表现材料

更新：2023-09-17 14:39:14 高考升学网

好人主义不好，一害党、二害同志、三害本人，其实是有百害而无一利的歹人主义。以下是小编整理的好人主义的主要表现材料范文，希望对你有帮助哦

　　好人主义的主要表现材料一：

　　“好好先生”、“开明绅士”的存在，制造着党内生活一团和气的假象，实则严重腐蚀党的肌体，涣散党组织的战斗力。曾说，严是爱，宽是害，看到问题而不及时提出批评，认为是小事，就会使小事变成大事，大事变成掉脑袋的事。我们党作为执政党，如果党内生活缺乏积极健康的斗争，严肃的政治生活出现私利化、关系化、庸俗化倾向，将是十分危险的。一团和气，不是真正的团结，而是缺乏党性原则的表现，最终只会让我们消解奋进的锐气，丧失创新的勇气。奉行“好人主义”的领导干部多了，党内清风正气就会得不到发扬，歪风邪气就会得不到遏制，伸张正义者就会受到冷落孤立，腐败分子反而有机可乘。一些在政治信仰面前失守的党员干部，除去自身蜕化变质的因素，奉行“好人主义”者的纵容也在一定程度上加速了其腐化堕落的过程。

　　当“好好先生”、“开明绅士”这样的“圆滑官”，表面看是一个处世哲学问题，根子还是理想信念蒙上了灰尘，路线出现了模糊。无论不敢还是不愿，表面上看是怕接触矛盾，怕得罪人，明哲保身，实际上都反映出这个人讲私情不讲党性，讲关系不讲原则，回避矛盾，一团和气，是非不分。说到底，是个“私”字在作怪。私心太重，就会罔顾人民利益，时时处处以自身利益为考量，就会无时无刻不爱惜自己的“羽毛”�！靶牡孜匏教斓乜怼�，只有无私，才能无畏，才能正视自己身上的毛病，才能勇于指出别人的不足。陈毅说“讲真话，天不会塌�！被毓宋夜弦槐参薏准陡锩遥囊桓霾皇窃诖蠓绱罄酥辛⒊〖岫ǎ诖笫谴蠓敲媲捌熘南拭�，为了党和人民的利益，敢讲真情、说实话。

　　好人主义的主要表现材料二：

　　20xx年11月，沈阳市委副书记苏宏章在辽宁省党代会上“意外”当选省委常委。今年4月，苏宏章落马。据《中国经营报》披露，苏的家中搜出的现金数额惊人，随着调查的深入，他向上级领导送价值大额的黄金制品一事亦浮出水面。目前，该领导已被中纪委通报，接受组织调查，并被免去职务。

　　王阳在鞍山任市长期间，与市委书记谷春立不和，被当地人称为“一个槽子拴不住两个叫驴”。王阳背后有某山西籍大人物，他经常与对方通电话，甚至在开会中谷春立讲话时，他也照打不误。据媒体报道，谷春立制止王阳打电话，第一次劝，王阳没搭理，再次制止他时说：“别打电话了，咱们这开会呢�！蓖跹羲担骸澳阒朗裁赐嬉猓阒牢液退ǖ缁澳�?”

　　此前曾介绍过：5月29日，中央第三巡视组向辽宁反馈巡视“回头看”情况。辽宁的反映速度、整改标准让人眼前一亮：反馈当天，省委就召开了常委会，部署整改工作。五天后，省委再次召开常委会讨论此事，从下午两点半一直开到了晚上六点半。会议既有全面部署，又有查摆问题，还有专项攻坚，可见重视程度。

　　反腐不是一阵风，巡视也不是一阵风。但在某些地方，存在干部“巡视时哆嗦，巡视完得瑟”的情况，巡视组一走就万事大吉、依然故我。正因为此，中央才会部署“回头看”，对上一轮巡视的整改情况进行检查，杜绝“屡巡未改”问题。

　　中央巡视组已完成了对辽宁、山东、安徽、湖南四个省份的首批“回头看”。从“回头看”问题清单中可以发现，各地均有对上轮巡视整改不到位的情况，违规经商、“雁过拔毛”、干部“小圈子”、违规用人等一些老问题巡而未改。这反映了一些地方党委没有跟上中央全面从严治党的步伐，深处未能引起足够重视。

　　昨天，中国电信原董事长常小兵被“双开”，中纪委通报明确指出其“对中央巡视组反馈的问题整改落实不力”。这一提法，在中管干部中属于首例。中纪委通报向来惜字如金、指向明确，在第二轮巡视“回头看”启动之时拿出这个反面典型，其中震慑之意不言自明。

　　辽宁是首批“回头看”省份之一。上一轮巡视整改时，王珉时任省委书记，而后自己也落马，由他主持巡视整改工作，确难让人放心，也难怪中央要启动“回头看”了。如今，新的省委班子如此扎实推动整改，新气象、新面貌、新作风，让人眼前一亮。

　　好人主义的主要表现材料三：

　　针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑，一位负责同志说：“作为领导干部，不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心�！被八淦铀厥�，却道出了“得罪人”与“得人心”之间的辩证关系。

　　在干部队伍中，确实存在不敢坚持原则、奉行“好人主义”的现象。有的只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付，“做一天和尚撞一天钟”。有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，四八稳当“太官”。有的有心“栽花”，无意“栽刺”，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题还包着、护着。如果任由这种情况发展下去，势必败坏干部队伍风气，损害党的执政形象，失去群众的信任和拥护。

　　“为官避事生耻�！备矣诩岢衷�、勇于负责、不怕得罪人，是为政之德的基本要求。对领导干部来说，坚持原则、敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象，不讲原则、不负责任在群众眼中是最可憎的行为。要看到，不得罪歪风邪气，就必定得罪公道正气;不得罪少数有这样那样问题的人，就可能得罪大多数奉公守法的人。我们不能因为怕得罪人，而使自己成为得罪组织和人民的人。面对利益关系复杂、矛盾问题凸显，尤其需要广大党员干部坚持原则、勇于任事、敢于担当，才能形成风清气正、奋发有为的局面。

　　敢不敢为坚持原则得罪人，是检验领导干部党性强弱的试金石。一些人怕得罪人，不敢坚持原则，究其原因，缘于一个“怕”字：要么是怕搞僵关系，影响自己的选票，要么是自身不硬，怕引火烧身。一个党性强、有原则、敢负责的干部，才会坚持正确的主张和意见，遇到问题敢面对，遇到矛盾敢处理，遇到歪风敢斗争�！肮独疑酪�，岂因祸福避趋之�！倍粤斓几刹慷�，就应当任其职、尽其责，在其位、谋其政，在是非面前，旗帜鲜明、原则至上;在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬。一个干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人，但只要真正为民，就应该坚持，而且最终会得到群众的理解。

　　领导干部敢为坚持原则得罪人，鲜明的用人导向是关键。当前在干部选任工作中，一些地方存在的简单以票取人的倾向，无形中助长了少数干部的“好人主义”风气，把主要精力放在了拉关系、争选票上。为此，不能把推荐票等同于选举票，更不能把票数多少作为决定干部任用的唯一标准，尤其要综合分析、仔细甄别民主推荐结果，做到既尊重民意又不简单地以票取人，让坚持原则的人得到褒奖，不让“老好人”占先。坚持原则是干部德的重要因素，对丧失党性原则的干部，得票再多也不能提拔使用。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。