一、人力资源管理专业主要学什么

主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

二、人力资源管理专业未来从事什么工作

1、朝向公司方位：关键为人力资源管理有关职位，如公司办公室文秘人员、薪酬管理制度考评、人力資源开发设计、招骋、员工技能培训等工作中;

2、公用事业企业方位：如在政府部门、各种各样社会意识形态和机构从业薪酬管理制度考评、招骋等工作中;

3、科学研究课堂教学组织方位;

4、培训师方位。

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