2025年劳动关系专业未来就业前景形势分析解读（原创）

更新：2023-09-19 19:47:03 高考升学网

很多考生志愿先填了劳动关系专业后，但是对劳动关系专业并不是很了解，不知道劳动关系专业要学什么，有什么课程及未来劳动关系专业就业前景和形势怎么样，所有大学高考小编特意编写了关于劳动关系专业的一些知识请仔细阅读，【劳动关系专业新生交流群：119408121】

好的专业包括四个原则：

第一是兴趣原则，选感兴趣的专业;

第二是优势原则，选最能体现自己的优势的专业;

第三是创造原则，这个专业毕业以后从事的工作应该是具有创造性的，而不是做简单重复的劳动;

第四是利益原则，这个专业最好还是能挣钱的。“因兴趣而有动力，因优势而有能力，因创造而有潜力，因利益创造收益”。下面大学高考为大家介绍劳动关系专业就业前景及分析报告！

劳动关系专业，该专业是适应中国社会转型和社会发展的需要，培养具备劳动关系方面的理论、知识和能力，掌握协调处理劳动事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究，并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。下面让大学高考小编为你介绍一下劳动关系专业就业前景与就业方向吧！

　　一、劳动关系专业就业前景

　　目前我国的劳动问题日益突出，劳动关系的协调稳定已经成为企业和社会稳定发展的中心问题，企业和社会急需大批的劳动关系专门，为适应这一社会需要，劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。劳动关系专业在发达国家已经是一个成熟的学科，在我国则是一个刚刚兴起的新兴学科。

　　职业特性

　　协调员充当“润滑剂”

　　“企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，后对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，其中所耗费的人力、物力、财力不少，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。

　　早在2007年底，国家劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）就发布了“劳动关系协调员”这一新职业。明确这一职业指的是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。

　　他们是企业和员工之间关系的“润滑剂”，可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐，使企业健康发展。

　　新法催生新职业

　　随着2008年新《劳动合同法》、《就业促进法》的实施，劳动关系调整及劳动保障争议案件将出现增长趋势，急需加强对劳动关系的协调，这也催生了劳动关系协调师这一新职业。该职业正在受到追捧。

　　据了解，目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快，均以每年20%－30%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。劳动关系协调师的出现，将有利于促进稳定和谐劳动关系的建立。

　　因为劳动关系专业学士学位的授予是属于管理类的，所以在保证专业基础按照教育部规定的管理类学科必须要设置的主干课，我们都设置，因为这是专业基础，也是人才核心的培养内容。除此之外，我们有很多课，像《劳动关系学》，也被教育部列为“十一五”规划中的高校教材�；褂屑逄概小⒗投榇碇贫�、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职工民主管理等，而且这些课程不仅结合中国的实践，也因欧美发达国家在经济运行过程中，也有这方面的经济矛盾、经济纠纷，很多课程也是在借鉴国外的先进经验基础上而设置。

　　劳动关系专业工资待遇：截止到2013年12月24日，39878位劳动关系专业毕业生的均薪资为 4578 元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3905元，3-5年工资4573元，6-7年工资4624元，应届毕业生工资5239元，8-10年工资10594元。

　　二、劳动关系专业就业方向

　　就人才需求前景而言，劳动关系专业人才具有广阔的就业前景。劳动关系专业人才需求主要在两个方面，一是各级政府劳动社会保障部门、工会、非政府组织，二是各类企业的人力资源管理部门。根据我们调查，一方面，社会急需此类专业人才；另一方面，目前全国开设此专业的只有四家，在较长时间内不能满足市场需要，而且随着劳动问题和劳动争议的日益突出，政府、企业和事业单位对于劳动关系专业人才的需求也愈益迫切，故对劳动关系专业人才的需求大而稳定。另外，随着劳动关系研究和教学的不断升温，政府有关研究部门、各类学术研究机构以及高等院校，也亟需劳动关系理论研究的高级专业人才，为研究生教育的发展奠定基础。

　　劳动关系专业学生毕业后可在政府机构、工会组织；企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会；就业服务机构的咨询、辅导、培训人员；劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员；街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

劳动关系专业就业岗位包括：人事专员、人力资源经理、人事主管、人力资源专员、人事经理、人力资源主管、销售代表、人事行政经理、人事助理、人事行政主管、人事行政专员、行政人事主管等等

现在大学生就业形势越来越严峻，在填报志愿时，如果不是特别喜欢某一专业的话，选一个好就业的专业就显得尤为重要了，最好就业的专业排名是很多考生和家长朋友们关心的问题，下面小编带来十大就业率最好专业希望对您有所帮助。

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