起全国将取消档案管理费。大学毕业后考公务员，需要档案;上班后评职称，需要档案;办养老保险，也需要档案。但档案费里的“秘密”你了解多少?

档案费将取消

　　全国每年人事档案收费高达数十亿元，支出细则和去向成谜。档案费收入大于保管成本以及部分档案“沉睡”的现状，从1月1日起，全国都将取消档案管理费，档案管理缺口大要用经营收入补，电子档案将成为主要趋势。

　　面向庞大群体收取的档案费是个天文数字，按现行制度，人事档案不能丢弃，更不能随意销毁，人事档案托管变成了强制消费。按理讲，人事档案托管的人才管理中心，其经费已在财政里列支了，但现在，薄薄几张纸装成小小档案袋，人们却必须每年为此付出一笔代价不菲的托管费，而且这笔管理费去向不明，成了一笔糊涂账。

　　根据规定，从起全国将取消档案管理费，通过财政拨款解决档案管理问题。目前，管理档案的支出费用主要分为人员经费、场地租借费与日常运营经费三大块，硬生生地霸占着一块市场资源，不仅是资源的浪费，也是机会成本的挥霍。

　　首先，档案管理费的取消，有没有必要等到。大数据、互联网、电子化，在中国的发展如火如荼，死抱着纸质化的档案管理不放，只会使得未来的改革成本越来越大。其次，财政拨款都来自纳税人的钱，这对于改革档案管理制度意义不大。

　　对现行档案管理制度最大的诟病，在于与市场经济脱钩，在于不能提供优质的服务，在于档案管理费用是一笔糊涂账。因此，档案管理费不仅是因为让人们花钱受罪，更重要的是它与我们现在的经济形势和社会结构不协调。我们缺的不是档案管理，缺的是数据化、互联网化和电子化的信用档案管理。