岗位名称

总经理助理

工资等级

所在部门

总经办

直属上司

总经理

部门职责

协调、监督、部署、落实

下属员工

岗位概要

做好本岗位工作；协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作

二、岗位职责

部门职责

1、协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划

2、协助部门经理制定部门相关工作制度

3、 协助部门经理监督本部门相关制度的执行情况、协调部门经理直接下级的工作，保证部门内部工作顺利进行

4、协助部门经理监督部门人员阶段工作计划的执行

5、协助部门经理协调部门经理以外的其他人员的工作

6、根据工作分工，对分工负责的下级岗位工作负领导责任

7、完成部门经理及公司其他领导交办的其它任务

8、建立员工沟通渠道，定期收集信息并定期汇报上级

9、协助总经理完成其他提示事务

三、关键绩效标准

1. 相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况

2. 部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理

3. 部门合作满意度

4. 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

四、岗位权限

人事权限：

• 分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等
• 对本部门工作程序、制度执行的监督权
• 在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力
• 对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权
• 对分工范围内人员的业务水和业绩有评价权

五、工作条件

工作时间特征

每月休六天，每天七个半时制

工作地点

办公楼

六、签字确认

责任人

时间

任职者签字

上司签字

人力资源部签字