人才开发交流服务中心管理档案有哪些好处?

　　随着人事制度改革的推进，人们的就业自由度提高，人才由“单位人”变成“社会人”，档案不再像过去那样对人才有控制作用，也不再是困扰人才流动的问题。但档案的性质和管理方式发生变化了，并不意味着档案可有可无。

　　一个人的档案作为记录个人學習经历、工作经历、考核奖惩、政治状况等内容的文件材料，发挥着凭证、依据和参考的作用，很多手续绕不开档案这一关。

　　因此，即使到非公有制单位工作，单位不能接受档案，也一定要把档案放到政府人社部门的人才服务机构委托管理。

　　人才开发交流服务中心不但可以帮你管好人事档案，还可以为你办理人事代理等一系列服务：按国家有关政策规定保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、毕业生转正定级、职称评定、出国(境)政审、党团关系管理、出具以档案为依据的各种证明等等。同时负责对案材料的收集、整理、鉴别、保管等，使档案材料不会出现断档情况。

　　总之，如果没有档案，个人的一些权益就得不到保障。所以，一定要“善待”自己的档案。