政治局于日召开专题民主生活会，围绕“三严三实”要求，进行党性分析，开展批评和自我批评，研究加强党风廉政建设、加强自身建设的措施。高标准高质量的开好民主生活会，是“三严三实”专题教育的重要内容。然而，目前有些同志认为群众路线过去了，作风建设的口号也喊过了，“三严三实”民主生活会也开过不少了，这种老套的活动做做样子、演演戏就行了，这种观念必须得到及时纠正，的滑坡必须及时刹车。

　　如果党员干部抱着“演戏做样子”的想法参加民主生活会，那么在会上讲的只能是些不切实际、不痒不痛的小问题，班子成员都不愿触及痛处，都想着做老好人，有时甚至披着“批评”外衣来自我表扬、相互吹捧，使得本应“辣味十足”的民主生活会变的一团和气、有说有笑。像这样对问题触及不到、触及不深、不愿触及的民主生活会是与“三严三实”专题教育的宗旨背道而驰的，这种经过刻意包装的民主生活会其实就是一种“演戏”的虚假作风，这样的形式主义作风当立即根除。

　　开好民主生活会首先要在认真撰写个人对照检查材料上下功夫。很多领导干部的发言稿其实都是由工作人员代劳，然后再稍作修改整理便完成了。这样的行为本身就是“不严不实”的体现，如果连自己分析总结自己的问题与缺点都做不到，这样的民主生活会岂不是本末倒置。所以领导干部亲自撰写对照检查材料，才有可能端正态度、改正不足，才是开好民主生活会的前提条件。

　　其次要用好批评的武器，把民主生活会开出“辣味”。民主生活会只有充满“辣味”才够味，会上领导们是否敢于正面交锋，敢于相互批评直接影响民主生活会的质量和效果，是衡量民主生活会是不是“演戏做样子”的标准。民主生活会是否能开出“辣味”关键看“一把手”，“一把手”首先要带好头，定下调子、严肃氛围，主动自我批评，主动指出其它领导干部的“四风”问题，主动提高民主生活会的“辣味”，让其它领导干部们在此基础上相互批评，不敢不避重就轻、避实就虚，这样才能真正红脸、出汗，真正触及到灵魂深处。只有充满“辣味”的民主生活会才能指出领导干部的弊端和不足，真正实现“排毒疗伤”的效果。

　　最后，民主生活会不仅要有“辣味”，还要保持“热度”。民主生活会的“辣味”对查摆问题、改进作风十分有效，但由于时效性和缺乏监督的缺点，会上查找出的很多问题都只能停留在整改方案和口头承诺上，最后也不了了之，最后形成重复查找、重复整改，但问题依旧的局面。所以，民主生活会不能开完、辣完就弃之不理，要让批评的“热度”一直保持下去，要建立民主生活会问题整改台账，签订整改责任书，逐条逐项制定整改措施，明确整改期限，同时加强日常监督，才能确保问题整改取得实效，让民主生活会保持长久的“热度”。