党员实事求是闯新路发言稿三篇

更新：2023-09-15 02:36:31 高考升学网

党员实事求是闯新路发言稿篇一：

参加黑龙江代表团审议时指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干�！蓖鼻康鳎骸耙浞值鞫愦蟾刹炕�，不断提升工作精气神�！笔∥榧峭跸芸偷匚榧羌钟衩芬卜直鹎康鞲刹抗ぷ骰院途竦奈侍�。在林区转型发展的关键时期，党员干部精气神如何，关系到能不能抓住机遇、应对挑战，适应和引领新常态，开创林区转型发展新局面。

一要讲信念，在意识形态中提振“精气神”。提出的“好干部”和“四铁干部”标准，首要标准就是坚定理想信念。现实生活中，一些领导干部具备一定的理论功底和业务能力，但缺乏应有的政治觉悟，不能成为让党放心的好干部。一个人有信念，有理想，有追求，才有高尚的境界和强大的精神支柱。为此，要提升干部精气神，首要的是保持坚强的政治定力，强化政治理论武装，用构建精神家园，激发正能量。

二要讲担当，在工作状态中提振“精气神”。目前，我区已经进入转型发展的关键时期，面对重大战略机遇叠加、困难风险挑战并存的新形势，全面建成林区小康社会，需要党员干部进一步激发斗志，强化担当意识，聚焦工作实际。要深化区情认识，扬长避短、扬长克短、扬长补短，最大限度地激发生态环境优势、资源优势、水经济发展优势、文化富集优势和政策叠加优势，要在补齐产业短板、体制短板、民生短板、资金短板和人才短板等方面下力气，投入感情、热情和激情，守正笃实，久久为功。

三要讲导向，在政治生态中提振“精气神”。要树立风清气正的用人导向，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部用起来，进而提升党员干部工作精气神。树立强烈的人才意识，加大年轻干部培养选拔力度，使干部用其所长，用当其时。坚持从严管理与热情关心相结合，探索实行干部“立体式”监管、“菜单式”考评、“高压式”激励的管理模式，解决干部“出口”不畅的问题。要热情关心和大胆保护作风正派、锐意进取的干部，重视基层、关心基层、支持基层，对广大基层干部充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，充分调动干部积极性，提升工作精气神，为林区转型发展提供坚强保障。

党员实事求是闯新路发言稿篇二：

在全区上下深入学重要讲话精神之际，作为党员干部尤其要将學習成果体现在和行动的转变上，体现在工作方法的改进上，体现在实实在在的工作业绩上。

以讲话精神武装头脑，在科学发展上凝聚共识。针对如何准确把握我区优势和短板，向经济建设这个中心聚焦动能;推动五大发展理念落地生根，奋力走出林区转型发展新路子;以改革创新激发内生动力，破解体制机制障碍;深入推进法治兴安建设，着力打造转型发展好环境;强化责任担当，激发干部干事创业的积极性等重点，深入思考，准确理解中央、省、地的决策和部署，领会和运用蕴藏其中的哲学观点、辩证、发展眼光、战略思维和科学方法，落实发展新理念，为科学发展提供强大武器和科学遵循。

以讲话精神指导实践，在加快发展上精准发力。深化地委对区情科学研判的认识，紧紧围绕地委发展“六大产业”、实施“三大工程”、营造“两大环境”发展战略，转变工作理念，创新工作方法，确保工作沿着正确的方向前进。要突出“发展”主题，始终聚焦经济建设这个中心，把发展作为第一政治责任、第一民本责任，落实发展主体责任，营造发展浓厚气场。要把握“转型”关键，切实加快发展六大产业、积极推进林区改革、不断扩大对外开放，走质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的转型升级新路。要凸显“生态”优势，进一步认清和把握生态优势是大兴安岭的比较优势，是我区与全省乃至全国战略大局相联系的关节点所在，努力建设生态、积累绿色、拓展优势，真正使绿水青山变成金山银山。

以讲话精神激发活力，在推动发展上汇集动能。让讲话精神在党员干部中内化于心、外化于行，形成万众一心、竞进发展的大好局面。要增强党员干部看齐意识，自觉向地委转型发展的重大决策部署看齐，向身边典型和工作职责标准看齐，补齐自身短板，破解发展难题，时刻做到看得齐、跟得上、做得好。要强化党员干部责任意识，不断增强科学发展的责任感和紧迫感，用心、用情、用力、用智来完成本职任务，创造实实在在的工作成绩。要提升党员干部的担当意识，时刻忠于职守、履职尽责，在其位、谋其政、担其责、干其事，以实干展示作为、成就事业、推动发展。

党员实事求是闯新路发言稿篇三：

在黑龙江代表团的讲话以及省委书记王宪魁、地委书记贾玉梅的讲话，对我们今后的发展提出了明确要求，既指方向、交任务，又点问题、教方法，是我们落实工作的根本遵循及行动指南，特别是为全区宣传文化工作指明了方向，找准了定位，使我们以更加饱满的精神安心、安身、安业。

我区目前正处于经济转型期，产业结构调整势在必行，我们要按照地委、行署确定的发展目标，紧紧抓住发展这个第一要务，加快发展“六大产业”，深入实施“三大工程”，积极营造“两大环境”，走出一条创新发展、结构优良的转型发展之路。在转型发展的关键时期，宣传文化工作必须紧紧围绕地委、行署的中心工作，坚持“高举旗帜、大局至上、虚功实做、精准宣传、基层创新”的工作思路，以“应转型、增信心、比作为、促发展”活动为载体，直面挑战，主动出击，为我区全面建成林区小康社会提供强有力的保证、舆论支持、精神动力、道德滋养和文化条件。

说：“绿水青山是金山银山，冰天雪地也是金山银山�！毙幕ぷ饕凑瘴宕蠓⒄估砟畹囊�，紧扣全区经济社会发展大局，深入开展主题宣传活动，把带有大兴安岭鲜明的旅游、食品、医药、碳汇、水资源和矿业如何定位发展，如何推出“大兴安岭北极绿”或“大兴安岭有机绿”品牌，如何形成拳头产品和产业，如何在全国全世界推广，如何引起更多人的关注，如何占领更大的市场，如何形成更好的经济效益，如何更好地改善社会民生，将所有这些我区全面深化改革的创新实践举措和成果，通过集中报道、深度报道、跟踪报道等形式，进行全方位、立体式宣传，唱响兴安改革转型发展主基调、昂扬向上的正气歌。

面对意识形态领域复杂多变的严峻形势，风起云涌的互联网舆论生态，尤其是对照中央提出不把宣传部门当成安置性、过渡性岗位，真正让宣传工作强起来的新要求，我们更需要明晰自身使命，凸显自身在改革转型发展中的责任担当，真正做到把政治方向摆在第一位，旗帜鲜明地宣传地委、行署重大决策部署，维护地委、行署权威。要勇于站在风口浪尖上讲真话，在众说纷纭中发声音，厘清是非界限，引导舆论，重视解决一些人在发展压力下“腿发软”、在网络媒体裹挟下“乱了心”的状态，在舆论宣传阵地上担当起守土有责、守土负责、守土尽责的神圣使命。