党员干部圈子文化好人主义作文民主生活会发言稿

更新：2023-09-15 04:57:24 高考升学网

　篇一：圈子文化好人主义作文民主生活会发言稿

　　多次强调，要有一个好的政治生态。而净化政治生态，营造廉洁清正的从政环境，就必须清理各种拉帮结派的“圈子文化”，要对那些整天琢磨拉关系、找门路的党员干部当头棒喝：“圈子文化”不是共产党人的文化，必须痛加鞭挞，坚决抵制。

　　十八大以来，从落马的贪官身上可以看到“小圈子”的影子，什么“山西帮”、“石油帮”、“秘书帮”，这些帮帮派派就是让人民群众异常反感的官场中“圈子”典型。俗话有“嘤其鸣矣，求其友声�！苯袢沼小叭艘匀壕游镆岳喾帧比擞猩缁峤煌蘅煞且�，但是交往要遵循交往规则，要首=守底线，不然的话搞“小圈子”就会害死人，好多感情用事的失误就从“圈子文化”里酝酿，很多罪恶就是从“圈子文化”里发泄显现。

　　纵观年来的部分官员没有把时间和精力用在工作上，工作政绩淡淡，却热衷于“谋位子、混圈子、捞票子”，搞“圈子文化”以联络感情为掩护、抱团结盟、相互帮忙、互吹互擂、上拉下拽、对上级一忠二顺，对下级一亲二信，相互间“提高知名度，扩大影响力”，从而自觉不自觉地形成了“小圈子”。既违反了党的政治纪律，又和上古圣贤“君子群而不党，小人党而不群”反道相悖。

　　说白了“圈子”是一种利益联盟互助体。官员们搞“圈子文化”是赤裸裸的以权力为轴心编织一张张关系网，其目的是利己。加入“圈子”里的官员，虽然职务、级别、心态、阅历不同，但是目的都是相同的，从“圈子”中捞取自己需要的好处，达到“利益共享”的目的。反腐败首先要治理官场“圈子”。党员干部要加强修养，筑牢的篱笆，自警自省自砺，不要介入形形色色的“小圈子”。严格管理干部，强化监督约束，在一些“隐性腐败”和“潜规矩”领域上设立“警戒线”启动报警系统，注重对党员干部“德”的考察和培养。用刚性的制度约束和割断利益共同体之间的纠葛，对搞团团伙伙的党员干部要快刀斩乱麻。引导教育领导干部要跳出部门利益，小团体利益，切实谨防“小圈子”，远离“小圈子”，自觉地反对“小圈子”。

　　篇二：圈子文化好人主义作文民主生活会发言稿

　　中纪委监察部网站日前刊文指出，一些腐败分子为了保住并攫取更大经济利益，在政治上有更大的诉求，从而搞团团伙伙、搞小圈子，这对党造成的损害更大，严重危害党和国家政治安全。

　　一些官员热衷于搞团团伙伙、搞小圈子，其实是“山头主义”和“圈子文化”作祟�！吧酵分饕濉焙汀叭ψ游幕钡男似穑估裆型茨酥烈抢裎幕�，被异化为世俗化、功利化的捷径通道。特别是，圈子化、裙带化现象加剧，排他性日趋严重，“官场生态”不佳，从而导致少数党员干部心态失衡、信仰迷失，要么选择“捞金”，要么选择“争权”�？杉卫怼叭ψ游幕保怯旆缜迤肮俪∥幕钡钠惹幸�。

　　治理“圈子文化”，应对“一把手”限权。诚如专家所言，在当前体制下，对于干部任命，“一把手”权力过大，如果跟对了人，就会获得提拔重用，所以许多人会把进入某些“圈子”视为成功捷径。因此，要对党政“一把手”的权力进行科学界定，明确权力范围，用权必须讲程序，权责要一致，有多大的权，就要担多大的责，权责不能失衡。比如，一些地方规定“一把手不直管人财物”等重大事项，就是分解、限制和规范“一把手”权力的一项制度。

　　治理“圈子文化”，应树立正确的用人导向。要建立起能者上、者让、庸者下的用人机制，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责那些弄虚作假、跑官要官的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的良好氛围，引导和激励各级领导干部把精力集中到干实事上，把本领施展到抓落实上，把智慧用到谋发展上，自觉远离、抵制“山头主义”和“圈子文化”。

　　治理“圈子文化”，应成为反腐题中之义。不可否认，“山头主义”和“圈子文化”，本身就是一种官场腐败，必须予以重点打击。反腐不仅仅是抓几个贪官，更是对深层“官场文化”甚至是社会观念的触动和改变。因此，每个党员干部都应该时常反躬自省，问一问自己身上有没有“圈子”的观念，如果有，就应坚决改正，否则，难免深受其害。

　　篇三：圈子文化好人主义作文民主生活会发言稿

　　中央纪委监察部网站在刊发了题为《學習贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例之五??聚焦突出问题体现管党治党新实践》的文章中指出：一些腐败分子为了保住并攫取更大经济利益，在政治上有更大的诉求，从而搞团团伙伙、搞小圈子，这对党造成的损害更大，严重危害党和国家政治安全。

　　从年落马的贪官身上，人们经常发现“小圈子”的影子。个别领导干部为了照顾亲属、朋友、部下、同学、同乡，搞任人唯亲、搞权钱交易、钱色交易，危害了党的肌体健康，影响了党的先进和纯洁，损害了人民的利益。而对败坏党风政风的“小圈子”，我们党坚决反对，也从未姑息。经验告诫我们，拉帮结派，搞“小圈子”，可能风光一时，最终却害人害己。延安整风时期，反对“山头主义”，促进了全党的团结和统一�！拔母铩逼诩洌蠖脱侠髋腊锱芍纭＝裉�，各位党员干部依旧需要防范“小圈子病”。

　　自十八大以来，为坚定不移地将反腐败工作推向深入，在“老虎”、“苍蝇”一起打的反腐高压之下，既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。但一些腐败分子却顶风作案，为了保住并攫取更大经济利益，在政治上有更大的诉求，从而搞团团伙伙、搞小圈子，这对党造成的损害更大，严重危害党和国家政治安全。由此可看，破除“圈子文化”势在必行。

　　笔者认为，要破除“圈子文化”，各位党员干部仍需加强对“小圈子病”的防治，仍需时刻保持的先进性，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志关系;需要在选人用人时，严格按党的原则办事;需要完善监督和责任追究机制。各位党员干部要对庸俗、腐化的“小圈子”坚决地说“不”。要知道一个人的蜕化变质，往往是从变化开始的。不纯洁，精神支柱就会坍塌，人生方向就会迷失，廉洁勤政就要出问题。各位党员干部在各种诱惑面前要经得起考验，要保持崇高追求，要保持公仆本色，走群众路线，知道手中的职位是怎么来的、是谁赋予的，�；掣卸髦�，严格要求自己，才能努力做好工作。