查“病”必先把“脉”，对“症”才能下“药”。日，甘肃省武威市政府出台优先享受廉租、经济适用房、城乡医疗救助、最低生活保障、免费职业教育和技能培训、立功授奖有奖励等七项优惠政策，下力破解“当兵冷”、“征兵难”问题，鼓励适龄青年参军入伍。措施一出台，立即在当地引起强烈反响。

武威市是输送兵员量较大的地区之一，每年分配征集任务1000多人。前几年，武威经济发展落后，地方财政难以承担士兵优抚和补助标准，致使部分退役士兵的安置补助费不能及时发放到位，加上地方政府机构减员等诸多因素，退役士兵安置难，就业难问题较为突出，在一定程度上挫伤了适龄青年报名应征热情。为解决“当兵冷”、“征兵难”问题，年来，他们发动民兵广泛参与驻地经济建设和新农村建设，使新农村和乡镇企业成为吸引外出务工青年“回流”创业的新舞台，并通过将返乡适龄青年及时纳入乡镇民兵组织，使数千名乡镇适龄青年驻地化。同时，他们还利用年来在非公有制企业拓展民兵组织的时机，将文化程度较高、身体素质较好的适龄员工编入民兵队伍，并协调企业与适龄青年签订“退伍工作协议书”，保留员工入伍前的工作岗位，解除企业适龄员工参军的后顾之忧。

为改变国防政策法规宣传征兵前“临战磨枪”的现象，该市征兵办联合市国防教育办、市教育局，通过充分运用各类报刊、电视、网络、短信等现代宣传手段，形成全方位立体式宣传规模，使国防知识深入千家万户，共同关心国防、关注部队官兵成为全市人民的自觉行动。

去年，该市征兵办积极适应上级征兵政策调整带来的新变化，迅速作出反应，提前全面部署。面对院校毕业生提前找工作或离校的实际情况，他们广泛发动基层武装干部和民兵骨干建立预征对象联络小组，通过打电话、写信、查阅档案等形式，使5000多名应届毕业生联系到人。去年，该市输送各级各类应届毕业生达新兵总数的80%。今年，他们提前做好应届毕业生联络工作，把预征对象统计与直招士官工作相结合，使应届毕业生信息全部录入预征对象管理系统。

为增强征兵政策宣传的效果，他们与驻地部队挂钩，让在驻地部队享受到政策实惠的战士到咨询现场，用亲身经历为应征青年解疑释惑，同时组织适龄青年和大学生到部队营区参观感受，形成对军营的第一印象，消除对军营的陌生感和排斥感。，为解除应征青年的后顾之忧，武威市政府出台《关于做好退伍士兵安置工作的意见》，使退伍士兵安置工作步入法规化轨道。《意见》对城镇与农村士兵在服役期间优待金发放、退伍后进行货币化安置进行明确规定，对在部队立功受奖的士兵在优待金发放与安置上给予优惠政策。

以来，根据上级关于对退伍士兵进行免费技能培训的要求，该市协调6所高中级职业技术院校共接收退伍士兵将1000人，首批学员全部毕业，推荐工作满意率达85%。这一政策的持续推进，为征兵工作创造了有利的条件。年来，武威籍服役官兵300多人次在部队立功受奖，先后有128人考入军校。据该市征兵办统计，截止目前，全市已有3000多名适龄青年踊跃报名。