网站编辑岗位职责(一)

　　1、充分了解国家相关政策和法规，把握正确文章编写导向。

　　2、了解本网站运营模式，掌握本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。

　　3、具有“原创性质”的资料整合能力，即伪原创，而非“复制、粘贴”的搬运。

　　4、根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。

　　5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。

　　6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的，怎样让“读者”转化为“患者”，锻炼写文章的转化能力，不断提高工作效率。

　　7、了解网站优化知识，将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、搜索引擎的双重优化。

　　8、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网站损失。

　　9、及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。

　　10、配合技术、市场等其他部门的工作。

　　11、每天完成更新工作量(质量与数量)。

　　12、做好编辑后内容的自检总结。每天发布的内容均要进行自检，以日志的形式提交，同时做好每周汇总及月总结。

　　13、完成上级领导交办的其它工作。

网站编辑岗位职责(二)

　　1、根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导和主题方向，并完成内容结构设计;

　　2、在网站整体运营目标的指导下，率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容策划、网页制作、资源整合等工作;

　　3、不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责;

　　4、负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标(成本、进度、质量、数量);

　　5、根据市场需求，设置栏目内容，计划组织开展专题活动;

　　6、协调网站与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面;

　　7、提高网站访问量，提升品牌影响力;

　　8、参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划;

　　9、参与公司宣传活动主题策划，文档的撰写;

　　10、与技术及网页设计部门沟通，协调执行网站策划及设计工作;

　　11、建设、管理内容部门工作，服从部门经理工作安排。