职责一：招生主管岗位职责

　　1、制定并执行工作计划。

　　2、负责高端培训课程的推广。

　　3、负责开拓高端政府项目合作。

　　4、负责维护及建立与政府机关之间的良好关系。

　　5、加强团队建设，带领团队完成既定任务。

职责二：招生主管岗位职责

　　1、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理。

　　2、负责对咨询顾问在辅导学生的申请程序上进行监督管理。

　　3、负责学生在提交申请的过程中遇到的问题进行协调与安排。

　　4、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划、市场销售任务，推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。

　　5、负责对合作中介、合作项目等单位进行专业的咨询培训，以及这些单位送来的学生的咨询、申请等事宜。

职责三：招生主管岗位职责

　　1、进行市场分析与策划，制订市场推广计划、招生计划，有效完成招生任务。

　　2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成招生目标。

　　3、负责学校燕郊一对一及少儿英语的招生工作，能独立处理和解决所负责的任务。

　　4、从招生和客户需求的角度，对项目课程的研发提供指导性建议。

　　5、与学员、家长建立良好关系，维护学校形象。

职责四：招生主管岗位职责

　　1、负责建设和发展招生团队，组织开展员工培训以及考核。

　　2、制定招生工作计划并进行监督与实施，提升品牌知名度。

　　3、负责学校招生部的制度规范，负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发。

　　4、分析同行业的竞争格局，规划竞争策略、产品概念，跟进广告方案设计。

　　5、负责完成招生计划以及完成招生的既定目标。

　　6、负责本部门的日常管理，确保本部门工作正常有序进行，完成目标工作量。

　　7、策划推进及组织协调学校重大招生计划，进行市场发展跟踪和策略调整。

　　8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善。

　　9、制定学校招生指标、年度发展计划，与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺利完成。

　　10、及时完成校领导安排的各项任务。

职责五：招生主管岗位职责

　　1、制定销售策略和计划。

　　2、带领销售团队积极开展体验课程预约、课程推荐、报名和签约工作以实现团队销售收入。

　　3、负责市场部工作的流程管理，协调各部门各岗位关系以保证学校营运顺畅。

　　4、定期培训、监督部门员工的销售操作。

　　5、配合教务部门完成销售后期排课开课等相应工作。

　　6、确保市场信息、销售信息内容完整性、准确性、有效性。