工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就的医疗机构急救。所需费用符合规定，由工伤保险基金进行支付。

2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经过批准到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金按相关标准进行支付。

3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不能享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

4.工伤职工到签订服务协议的医疗机构工伤康复的合规费用，由工伤保险基金进行支付。

职工遭受工伤事故后，辅助器具谁来买单?

经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

职工在工伤治疗期间享受哪些待遇?

如果职工需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位必须按月支付。

工伤职工评定伤残等级后，原待停发遇，按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工生活护理费及标准有何规定?

如果职工需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位必须按月支付。

工伤职工评定伤残等级后，原待停发遇，按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一至四级伤残职工享受哪些工伤待遇?

如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，则保留劳动关系，退出工作岗位后享受以下待遇：

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

五至六级伤残职工享受哪些工伤待遇?

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七至十级伤残职工享受哪些工伤待遇?

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(2)如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工因工死亡，其亲属享受哪些工伤待遇?

如果职工因工死亡，其亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中：

(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月均工资;

(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。所有的供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其亲属享受(1)规定的待遇。

如果一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其亲属享受可以享受(1)、(2)规定的待遇。