91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 工伤保险 > 正文

东莞工伤赔偿标准,2025年东莞最新工伤赔偿标准计算方式

更新:2023-09-15 08:58:41 高考升学网

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一、医疗费

计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗费+药品费+住院服务费+其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明

二、康复治疗费

该项为因器官功能恢复训练所发生的费用。该项费用可待实际发生后另行起诉,但根据医疗证明或者司法鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的费用一并予以主张。

三、伙食补助费

计算公式:工伤职工到外地就医按当地因公出差伙食补助标准5070%天数;

四、交通费

按照用人单位因公出差标准报销,一般是实报实销。

五、护理费

(一)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

护理费=误工费

(二)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

1、生活完全不能自理

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月均工资(元/月)50%

2、生活大部分不能自理

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月均工资(元/月)40%

3、生活部分不能自理

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月均工资(元/月)30%

六、停工留薪工资

1、工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

2、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元停工留薪月数

七、伤残辅助器具费

按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配置机构意见确定。

八、工伤伤残赔偿费

本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工均工资300%的,按照统筹地区职工均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工均工资60%的,按照统筹地区职工均工资的60%计算。

(一)一至四级:

1、第一种方案:保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付和按月支付。

一级:一次性伤残补助金(本人工资)×27个月

伤残津贴(本人工资)×90%

二级:一次性伤残补助金(本人工资)×25个月

伤残津贴(本人工资)×85%

三级:一次性伤残补助金(本人工资)×23个月

伤残津贴(本人工资)×80%

四级:一次性伤残补助金(本人工资)×21个月

伤残津贴(本人工资)×75%

2、第二种方案:终结工伤保险关系(劳动关系),工伤保险基金按以下标准一次性计发

一级:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×42个月

伤残津贴(本人工资)×90%×10年

护理费(需要护理的,本人工资)×60%×10年

二级:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×39个月

伤残津贴(本人工资)×85%×10年

护理费(需要护理的,本人工资)×50%×10年

三级:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×36个月

伤残津贴(本人工资)×80%×10年

护理费(需要护理的,本人工资)×40%×10年

四级:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×33个月

伤残津贴(本人工资)×75%×10年

护理费(需要护理的,本人工资)×30%×10年

(二)五至六级:

1、第一种方案:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;保留劳动关系又无法安排就业的,伤残津贴由单位支付

五级:一次性伤残补助金(本人工资)×18个月

伤残津贴(本人工资)×70%——直至死亡

六级:一次性伤残补助金:(本人工资)×16个月

伤残津贴:(本人工资)×60%

2、第二种方案:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;工伤职工本人提出解除或终止劳动关系,终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由单位支付。

五级:一次性伤残补助金(本人工资)×18个月

一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月

一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计78个月)

六级:一次性伤残补助金:(本人工资)×16个月

一次性伤残就业补助金:(本人工资)×40个月

一次性医疗补助金:(本人工资)×8个月(合计64个月)

(三)七至十级:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由单位支付。

七级:一次性伤残补助金:(本人工资)×13个月

一次性伤残就业补助金:(本人工资)×25个月

一次性医疗补助金:(本人工资)×6个月(合计44个月)

八级:一次性伤残补助金:(本人工资)×11个月

一次性伤残就业补助金:(本人工资)×15个月

一次性医疗补助金:(本人工资)×4个月(合计30个月)

九级:一次性伤残补助金:(本人工资)×9个月

一次性就业补助金:(本人工资)×8个月

一次性医疗补助金:(本人工资)×2个月(合计19个月)

十级:一次性伤残补助金:(本人工资)×7个月

一次性就业补助金:(本人工资)×4个月

一次性医疗补助金:(本人工资)×1个月(合计12个月)

相关文章

最新图文

达州工伤十级伤残赔偿标准2

时间:2024-03-25 05:0:41

广安工伤十级伤残赔偿标准2

时间:2024-03-25 05:0:24

宜宾工伤十级伤残赔偿标准2

时间:2024-03-25 05:0:47

南充工伤十级伤残赔偿标准2

时间:2024-03-25 05:0:18
主站蜘蛛池模板: 欧美自拍区 | 国产盗摄女厕专区 | 俺去俺来也在线www色官网 | 日韩加勒比一本无码精品 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 综合网日日天干夜夜久久 | 一区二区不卡不卡一卡 | 欧美日韩在线成人免费视频大全 | 欧美第一页草草影院 | 久久永久免费人妻精品直播 | 成年视频xxxxx在线入口 | 天天色综合天天 | 国产中文在线视频 | 中文字幕日韩人妻不卡一区 | 欧美特黄一级大黄录像 | 国产午夜精华无码网站 | 四虎永久在线精品波多野结衣 | 黄色免费网址在线观看 | 又黄又爽又色视频 | 国产成+人+综合+欧美 亚洲 | 亚洲av无码兔费综合 | 久久久久国产精品免费看 | 三级毛片在线看 | 韩国免费a级片 | 国内精品久久久久影院日本 | 天堂精品高清1区2区3区 | 人人干人人艹 | 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | 蜜桃一区二区三区 | 国产亚洲精品色一区 | 精品国产综合区久久久久99 | 亚洲精品中文字幕乱码一区二区 | 久久精品成人欧美大片免费 | 国产成人精品视频2021 | 国产成人啪精品视频免费网 | 日本少妇被黑人xxxxx | 真人与拘做受免费视频一 | 亚洲无码转帖 | 国产精品欧美成人 | 亚洲视频影院 | 日本高清免费不卡毛片 |