发生工伤后，您会计算工伤赔偿吗?要计算工伤赔偿金额，我们可以根据工伤赔偿标准计算表进行计算，这样，您也可以当上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。

工伤赔偿标准计算表

一、一级至四级伤残待遇标准

　　【一】一次性伤残补助金

　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(1月1日后，为27个月)

　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(1月1日后，为25个月)

　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(1月1日后，为23个月)

　　4、四级伤残补助金=本人工资18个月(1月1日后，为21个月)

　　【二】按月享受伤残津贴(按月支付)

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%

　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

　　(一)一次性伤残补助金

　　1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(1月1日后，为18个月)

　　2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(1月1日后，为16个月)

　　(二)伤残津贴

　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%

　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%

　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

　　(一)一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=本人工资×12个月(1月1日后，为13个月)

　　2、八级伤残=本人工资×10个月(1月1日后，为11个月)

　　3、九级伤残=本人工资×8个月(1月1日后，为9个月)

　　4、十级伤残=本人工资×6个月(1月1日后，为7个月)

　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。