“IT、金融、机关单位算一类，采煤、开矿行业为八类”，昨天南京市人社局和南京市财政局联合发布通知，调整全市工伤保险费率，将各行业工伤风险类别由原三个类别划分为八个类别，缴费类别进一步细化。

　　记者了解到，此前南京市各行业用人单位按工伤风险程度划分为三个类别，分别执行0.5%、0.8%、1.2%行业差别基准费率。本次调整后，全市各行业用人单位的工伤保险费率将由原来的三类细化为八类，风险程度由低到高。一类至八类对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的不同比例执行，其中，一类为0.2%，二类为0.4%，三类为0.7%，四类为0.9%，五类为1.1%，六类为1.3%，七类为1.6%，八类为1.9%。

　　据市人社局相关工作人员介绍，原先工伤保险费率政策按3档风险类别划分，比较粗且不够科学，难以全面如实地反映行业中的真实风险差别，需要进一步研究细化。

　　记者了解到，该标准从今年1月起执行，社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤保险类别。

　　记者在工伤保险行业风险分类表上看到，软件和信息技术服务业、货币金融服务、机关单位等行业都是按照一类标准执行，批发业、零售业、教育、卫生、新闻和出版业等行业按照二类标准执行，建筑安装业，建筑装饰和其他建筑业、装卸搬运和运输代理业等行业执行第五类标准，而煤炭开采和洗选业、黑色金属矿采选业等行业则被划为第八类标准。

　　【工伤保险费率是什么意思】

　　工伤保险费率是指工伤保险经办机构在一定时期计算和收取保险费的比率。工伤保险费率实行的是差别费率和浮动费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定若干费率档次。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定单位在所属行业内相应的工伤保险费率。

　　目前，我市根据国家的三类行业风险类别，将较小风险行业、中等风险行业和较大风险行业的费率分别确定为0.5%、0.8%和1.2%。另外，每两年根据用人单位工伤保险费用使用以及工伤发生等情况对工伤保险费率进行浮动。

　　工伤保险费率的确定应把握以下原则：

　　一是以支定收、收支衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。

　　二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。

　　三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低;反之，就有可能调高其适用的费率档次。