公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。那么2018-海南公务员工资怎么调整呢？海南公务员工资改革方案最新消息是什么？本文小编整理了2018-海南公务员工资改革最新消息及调整方案的相关知识，仅供参考，请以官方发布为准。

目前，各种级别的基本工资分别为:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。今年6月份，国家发展改革委印发了《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》，根据该文件要求，基层干部队伍有望实现增收。虽然整体完整的公务员工资方案尚未公布，但是各省市都在不断的进行试点改革。一套公平合理的公务员工资方案指日可待。

(一)职级设置。

公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级、正处级。

(二)晋升条件。

公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。

具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。

职级应逐级晋升，不能一次晋升两个职级。