均工资，是一项反映工资总体水的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水。

各县市区人力资源和社会保障局：

经市人民政府同意，报省人力资源和社会保障厅备案，我市最低工资标准（适用于全日制劳动者）档次调整为：1220元/月；小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）为12.5元/小时。适用时间从10月1日开始执行。

我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。

最低工资标准不包括

根据《最低工资规定》，劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

因此，如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监察大队投诉，也可以向当地劳动人事争议仲裁院申请仲裁，维护自己的合法权益。

违规处罚

各级人力资源和社会保障部门如发现用人单位违反相关规定，克扣或者拖欠劳动者工资，支付给劳动者的工资低于最低工资标准的，要按照相关规定，责令用人单位限期向劳动者支付差额部分的工资;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准,向劳动者加付赔偿金;拒不支付的，将对用人单位处2000元以上2万元以下的罚款。

待遇影响

随着工资的增长，加班费标准也应当相应提高。另外，与最低工资标准相关的待遇，如病假待遇、基本生活费等也会相应提高。

调整年限

根据《湖南省最低工资规定》第十条规定：“最低工资标准根据我省经济发展情况适时调整。最低工资标准每三年至少调整一次。”

邵阳市岗位工资排名

邵阳市行业工资排名

地区工资排名