均工资，是一项反映工资总体水的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水。

广东省薪酬均增幅与去年持，但本科及以上学历的人员均月薪出现不同程度下降，其中，广州市均月薪为6911元。昨日，中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院、南方人才评价中心连续第十年公开出版发行《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》。此次调查总样本量达189万，数据覆盖广东8市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区)，34个行业，318个职位。

和相比，不同的企业性质的均薪酬增幅相差较大，增幅最高的是国有企业，达到12.1%，而民营企业相比去年均月薪下降0.4%。不同学历的均增幅约为2%，与去年持，其中专科及以下学历的均月薪增幅较大，本科及以上学历的均月薪均出现下降。

从学历来看，大专及以下学历的均月薪增长较快，最大增幅达到19.8%，本科及以上学历的均月薪出现不同程度的下降，最大降幅达到16.8%，因学历造成的薪酬差距有明显缩小的趋势。年来企业对于专业技术人员(尤其是高级技工等中职类人才)的需求越来越大，市场需求是促使学历间月均薪酬差距缩小的主要原因。

惠州薪资首次超越佛山

本调查仍然以珠三角的七个城市和潮汕地区作为调查对象。在广东稳定经济增长的政策措施下，不同地区的均月薪均有不同程度的增长，增幅处于1.2%～6.6%之间，均增幅约为4.1%。

薪酬水位居前三位的城市分别为深圳、广州和惠州。深圳均月薪为7631元，连续3年保持全省榜首。广州均月薪为6911元。惠州首超佛山，跃居第三，东莞、中山紧随两者之后，四个城市相比总体差距不大，极差不足300元，而潮汕地区薪酬水较低。