均工资，是一项反映工资总体水的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水。

2020年最新均工资标准暂未公布，以下是均工资标准，仅供参考。

一、徐州工资最低标准2019

1、徐州月最低工资标准

一类地区1890元，增加120元，增长6.78%

二类地区1720元，增加120元，增长7.50%

三类地区1520元，增加120元，增长8.57%。

2、非全日制用工小时最低工资标准

一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%

二类地区15.5元，增加1.5元，增长10.7%

三类地区13.5元，增加1.5元，增长12.5%。

3、徐州工资最低标准2019不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。否则，劳动者可以向用人单位所在地人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

4、徐州工资最低标准2019包含个人缴纳的社会保险费。如徐州市劳动者个人每月缴纳的养老(8%)、医疗(2%)、失业(0.5%)三项社会保险费，按徐州市目前的月社保最低缴费基数3125元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为328元，最低工资1830元扣除社保费后，实际领取的最低为1502元。铜山区及五县（市）最低为1292元。

5、另外，随着最低工资的调整，失业金、最低病假工资和最低加班工资亦相应调整。用工单位支付职工的病假工资或疾病救济费不得低于最低工资标准的80%。徐州市区失业金最高标准调整至1830元，铜山区和五县（市）为1620元。

二、徐州均工资标准2019

1、根据徐州统计局数据显示，上半年徐州市城镇居民人均可支配收入为15703元，均每月2617.17元。农村居民可支配收入为8617元，均每月1436.17元。

2、根据徐州市统计局发布的统计报告，上半年徐州市的城镇居民可支配收入排在江苏省内倒数第三位。农村居民可支配收入好一点，但是省内排名也不高。

3、但是徐州市整体的经济实力并不差。上半年，徐州市GDP在江苏省的位置排在第五位，比南京、苏州、无锡和南通低都能理解，徐州的GDP比常州还是要高点的。但是为什么一个省内GDP排名第五的市，人均收入反而排倒数去了呢?

4、全国城镇非私营单位：年均工资为82461元，比上年增加8143元，名义增长11.1%，实际增长8.7%。全国城镇私营单位：年均工资为49575元，比上年增加3814元，名义增速8.3%，实际增长6.1%。