均工资，是一项反映工资总体水的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水。

2020年最新均工资标准暂未公布，以下是均工资标准，仅供参考。

一、蚌埠均工资标准2019

均工资是一项反映工资总体水的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内，均每人所得的货币工资额。根据不同地区经济发展水的不一样，进而均工资数额也是不同的，那么蚌埠均工资是多少呢？

根据蚌埠均工资标准2019的相关内容，可以了解到蚌埠的均工资是在5650元/月，此次蚌埠均工资数额是取自1.6万份样本，进而计算统计得出的。蚌埠的均工资，在整个安徽省薪酬竞争力地区排名中，位居第8位。其中工资最高的行业是银行、医疗/卫生/护理行业；而工资最高的岗位是客户经理、销售经理等。

综合比较可以看出蚌埠均工资相对往年来说是有所上升的，只是在整个安徽省的排名中，目前有所下降。

二、蚌埠最低工资标准2019

最低工资标准，是我国劳动法规体系中对劳动者正常工作情况下，以及被派遣劳动者无工作期间的劳动报酬的保障性规定。是指劳动者在法定工作时间，或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

安徽省对于最低工资标准，一般是每隔3年将会调整一次。因而根据省政府办公厅发布的《关于调整全省最低工资标准的通知》，可知2019蚌埠最低工资标准，目前将达到1380元/月；小时工最低工资标准16元/小时。而对于三县的最低工资标准，要求不低于1280元/月；小时工最低工资标准，要求不低于15元/小时。

蚌埠最低工资标准，同安徽省其它地级市相比，基本差距不大。但是和新一线城市，以及周边其他省份城市相比，那么将有很大的差距。因此蚌埠最低工资标准，只能算是工资中等的。

三、2019蚌埠社保最低缴费标准

1、基本养老保险

最低缴费基数3065元，最高缴费基数15321元。单位承担比例是19%，承担金额是582.35元；个人承担比例是8%，个人承担金额是245.20元。

2、基本医疗保险

最低缴费基数3065元，最高缴费基数15321元。单位承担比例是8.0%，承担金额是245.20元；个人承担比例是2.0%，个人承担金额是61.30元。

3、失业保险

最低缴费基数3065元，最高缴费基数15321元。单位承担比例是0.50%，承担金额是15.33元；个人承担比例是0.50%，个人承担金额是15.33元。

4、工伤保险

最低缴费基数3065元，最高缴费基数15321元。单位承担比例是0.32%，承担金额是9.81元，个人是不需要承担的。

5、生育保险

最低缴费基数3065元，最高缴费基数15321元。单位承担比例是0.80%，承担金额是24.52元，个人是不需要承担的。