退休工资是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。那么2022年抚顺退休工资计算方法是什么？以下是小编整理的相关内容，仅供参考。

一、2022年抚顺退休工资计算方法公式

案例演示

鞠伯伯，参加本次调整前62岁，养老金2600元，非艰苦边远地区退休，缴费年限38年。按照今年的调整方法，养老金可以增加121.80元，调整后每月养老金水为2721.80元，增加比例为4.68%。

具体计算方法如下：

1、定额调整：40元/月;

2、挂钩调整：

与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=381+(38-15)1=61元;

与本人养老金水挂钩：增加的养老金金额=26000.8%=20.80元。

3、倾斜调整：

无

合计增加的养老金金额

=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=40+(61+20.80)+0

=121.80元

二、抚顺退休工资调整办法和标准

调整方案和标准

（一）定额调整

退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。

（二）挂钩调整

1.退休（职）人员符合相关法定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

2.退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.6%的比例增加基本养老金。

（三）倾斜调整

在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列法规增加基本养老金：

1.2020年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加45元;年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加90元。

2.符合相关法定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

三、资金渠道

（一）参加企业基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业基本养老保险基金中列支。

（二）已参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从机关事业单位养老保险基金中列支;未参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金暂按原渠道解决。

三、抚顺退休工资相关文章推荐

1、2022抚顺退休养老金上调最新消息,退休工资上调多少钱

2、2022年抚顺退休工资养老金调整最新消息,涨工资最新政策方案

3、2022年抚顺退休工资计算方法,抚顺养老金计算公式

4、2022年抚顺退休金计算方法,抚顺退休工资如何计算

5、2022年抚顺事业单位工资标准表_抚顺事业单位退休工资改革最新消息

6、抚顺事业单位退休工资标准,2022年抚顺事业单位退休工资规定(计算方法)

7、2020年抚顺市退休金上调和企业退休工资标准细则方案

8、抚顺退休2019年涨多少工资,抚顺退休工资如何计算

9、2022年抚顺公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）

10、2019年抚顺退休工资调整,抚顺退休工资具体调整方案细则(修订)