呼铁局公布职工岗位工资增长方案

　　根据铁路总公司《关于调整企业职工岗位工资标准的通知》(铁总劳卫〔2015〕14号)要求，经呼铁局第2次党政联席会议、局十届职代会第十九次联席会议审议通过了呼铁局调整职工岗位工资标准和继续开展安效达标考核的有关方案。

　　调整局岗位工资标准

　　按部岗位工资档序对应提高局岗位工资标准。1～9档统一增资360元;从10～21档按每档差10元标准递增;22～26档统一增资490元。

　　调整政策工资总额不实行托底政策(只保证不低于工资总额水平)，这意味着今年提高工资需要增加的支出会直接与路局经营效益挂钩，总公司将以实际完成的增盈比例来确定铁路局的工资增长总额，如盈亏任务没有完成或完成后增加部分不够的，只能通过调整工资结构解决。

　　安效达标考核

　　继续开展安全效益达标考核，有关要求仍然按照《关于继续开展运输安全效益达标考核的通知》(呼铁劳卫〔2012〕10号)文件办理，发放范围不变。

　　增资途径

　　在当前严峻的经营形势下，实现增资的途径只有两条，一是增收，二是节支。全局干部职工要迅速转变观念，积极作为，攻坚克难，想方设法压缩成本费用，提高企业经济效益;只有全局干部职工千方百计创效节支，才能把自己增长的工资“挣回来”，“挣回来”的越多，职工工资增长也就越多。