最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　我市从1995年开始建立最低工资标准制度，至今共11次调整最低工资标准。现行标准是从2013年7月1日起执行的，标准为1300元(除北三市以外地区)和1200元(北三市)。小时最低工资标准：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县为13元;普兰店市、瓦房店市、庄河市为12元。

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　　1、用人单位录用的各类人员，包括本地和外地劳动力以及个体工商户使用的帮工，都应该执行最低工资标准。各个地方的最低工资标准不一样，可以参考当地法规。

　　2、拿最低工资的加班费如何计算?

　　拿最低工资的劳动者，加班费的计算以最低工资标准为基数，再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资。

　　最低工资标准

　　另外，如果是工作日加班的，加班费有1.5倍工资;休息日加班又没有补休的，加班费则有双倍工资;法定节假日加班的加班日就有3倍工资了。

　　小编提醒：每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时;

　　正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;

　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

　　3、加班的工资是不计入最低工资。

　　小编提醒：最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、中夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，也不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴等福利待遇、劳动者保险和各种非货币的收入。