民办教师工资不到公办老师的一半，这种状况未来将得到改善。昨日，市教育局副局长江东透露，广州正研究出台促进民办教育发展的5个配套措施，健全公共财政对民校的差别化扶持机制。

民办教师每月最高可获1200元津贴

　　“民办学校教师工资待遇偏低，队伍不稳定，已成为阻碍广州民办教育发展的主要问题。”昨日，江东表示，民办教师工资总体是公办学校教师工资的三分之一到二分之一，加大对民办教师的扶持力度将是未来工作的重点。

　　为此，广州将重点提高民办学校教师的工资和退休待遇。“今年7月将拿出方案，确定民办教师的最低工资。”江东说，在确定最低工资的同时，还将建立民办教师从教津贴制度，由政府直接补贴学校，教师从教时间越长，补贴越多，目前拟定最高补贴为1200元/月。

　　与此同时，为了让教师在退休后有多重保障，市教育局将出台指导意见，支持民办学校为教师购买年金。“我们还将研制民办学校教师优先入户的实施办法。”江东说，对于连续四年在民办学校任教的老师，符合一定条件后，将作为广州特殊人才，优先入户。

新办学校或培训机构要设风险储备金

　　此外，广州正健全公共财政对民办学校的差别化扶持政策，高收费民办学校将不再是政府扶持重点。具体来说，广州生均预算内教育事业费支出小学为12358元、初中为14315元，江东透露，以此为线，“年收费标准低于此线的，为重点资助对象，超过该线的，这类学校一般不予资助” 。

　　除了扶持更要规范。未来对于民办学校因停办或发生意外事故的善后处理问题，“我们将制定民办教育风险金制度。”市教育局民办教育处处长黄雪红说。

　　根据该规定，未来所有新开办的民办学校或培训机构，其都要设置相应比例的风险储备金，具体来说，幼儿园为20万元、小学为50万元、初中为80万元、高中为100万元，各类培训机构为10万元。

　　黄雪红透露，目前已经有区已经实施民办教育风险金制度，当学校发生意外情况或停办，将用风险金处理师生安置等问题。