浙江上市企业董事长薪酬行情资讯：房企老总登顶

更新：2023-09-14 03:44:52 高考升学网

　　上市公司董事长，在多数人眼里，是成功有为的代名词，他们是社会上层的精英，是带领公司勇立潮头的弄潮儿。那么，这些标准意义上的“高富帅”们，实际薪酬到底如何?

　　中新网记者对浙江255家上市公司的董事长薪酬情况进行了统计，以去年为例，浙江上市公司董事长中，房地产企业顺发恒业董事长管大源，以386万元的年薪占据了头把交椅。

　　而在百万收入都稀松常的上市公司董事长里，也有7位董事长的收入低于20万元，颇为“民化”。但从公布的薪酬来看，董事长们可谓天上地下，榜首与榜尾的收入差达到了41倍。

4人年薪超300万

　　在浙江255家上市公司中，有17家公司未公开相关信息或显示其董事长年薪为“0”，共有238家公司对外公开了其董事长上一完整年度的薪酬情况。中新网记者统计显示，去年，浙江238位上市公司董事长的均年薪为71.88万元。

　　在众多董事长中，顺发恒业董事长管大源薪酬达386万元，成为浙江薪酬最高的上市公司董事长。雅戈尔董事长李如成、浙江东方董事长高康、晋亿实业董事长蔡永龙收入同样超过300万，值得注意的是，除晋亿实业外，其余三人所在的公司，都多多少少与房地产业务有联系。

　　管大源这个名字很多人并不陌生，51岁的管大源，正是助万向集团总裁鲁伟鼎实现万向系金融版图的“左膀右臂”之一。他历任万向集团总经理助理兼总经理办公室主任、深圳万向投资有限公司总经理、万向集团公司副总裁等，现任公司董事长兼万向集团董事局董事、通联资本管理有限公司总裁。

　　前身为浙江万向房地产开发有限公司的顺发恒业，作为万向集团旗下上市房企，实现营业收入28.08亿元，净利润6.09亿元，今年上半年实现营业收入11.07亿元，净利润2.11亿元，业绩稳步增长。

　　除上述四人外，阳光照明董事长陈森洁、海正药业董事长白骅、海越股份董事长吕小奎等8家浙江上市公司“掌门人”，去年薪酬达到了200万元以上。

　　与上述公司董事长动辄百万的薪酬不同，浙江也有一定数量的上市公司董事长拿着“民工资”。统计显示，去年有7位董事长薪酬不足20万元，其中新嘉联董事长韦中总，去年实际所得报酬为9.3万元，成为238位董事长中薪酬最少者。

房地产、银行老总收入不菲

　　在备受关注的房地产行业，依然体现着其“多金”特质。据统计，浙江14家A股上市房企中有浙江东日与银亿股份董事长薪酬显示为“0”，另外12家董事长的薪酬合计达1296.6万元，均年薪达到108万，超出总体均数36万元。

　　除顺发恒业董事长管大源外，宋都股份董事长俞建午去年薪酬188万元、嘉凯城董事长边华才为136.4万元，、滨江集团董事长戚金兴年薪为120万元。而万好万家董事长孔德永薪酬14.6万元，为12人中最少。值得注意的是，万好万家曾于8月25日发布重组预案，欲从以房地产主营业务变身为全产业链文化传媒公司。

　　值得关注的是，浙江上市房企多数掌门人的薪酬领先众多其他行业公司，但各家公司的经营业绩面临的挑战却逐渐加大。

　　上半年，上述14家浙江上市房企中有8家出现净利润下滑，嘉凯城与浙江广厦上半年净利润更是同比下降716.17%和489.72%。多家浙江上市房企在中报中表示，上半年房地产行业在调整中发展，整体市场供大于求，供应量处于高位，成交量下降，行业下行压力较大，处于较为低迷阶段。

　　同样属于热点话题的还有银行业，银行高管薪酬在今年曾一度成为社会焦点议题，作为浙江唯一一家上市银行，宁波银行薪酬情况自然也吸引了更多关注。

　　49岁的宁波银行董事长陆华裕，去年薪酬为235万元，虽不乏出其右者，但无碍于陆华裕跻身高薪董事长的第一集团。去年陆华裕235万元的年薪，在国内16家上市银行中也仅次于民生、兴业、安、华夏银行董事长，排名第五。

浙江央企背景上市公司薪酬居中游水

　　随着《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》在中央政治局审议通过，央企薪酬改革衔枚疾进的同时，也让上市央企的关注度大为增加。在民营企业唱主角戏的浙江，央企控股企业的高管薪酬又是怎样呢?

　　据记者统计，在浙江，由央企或国资委控制的上市公司中，�？低佣鲁こ伦谀晷匠�177万元，在所有上市公司董事长薪酬中排位居前，其余数家上市公司中，航天通信董事长杜尧为71.22万元，钱江水利董事长何中辉为62.6万元，香溢融通董事长孙建华50.7万元，浙大网新史烈与众合机电潘丽春分别为68万元和96万元，上述董事长薪酬多排在中游水。

　　此外，东方通信董事长张泽熙、英特集团董事长王引上年度的薪酬情况并未在上市公司年报中披露，此前张泽熙在度的薪酬为79万元。

　　8月份，《财经》杂志曾发文爆料，央企、国有金融企业主要负责人将降薪至现有薪酬的30%左右，削减后不能超过年薪60万元。段时间以来，随着关注度的升温，降薪也成为了许多央企眼中的敏感问题。

　　从全国目前情况来看，许多国有控股机构“一把手”固定薪酬普遍超过百万元，部分高管已突破500万元。据统计，央企上市公司年报披露的，从上市公司中拿年薪的有83位董事长，其均年薪为84.63万元。其中，年薪过百万元的有19位，占比为23%。