人事分配制度改革稳步推进。 开展市直机关公务员队伍现状调查分析，精心组织158 名公务员考录、 50 个岗位公开遴选、 12 名政法干警招录工作。完成 295 名公务员登记，承办 全省新型城镇化建设与城市规划管理专题培训班 ，开展13 个专题公务员 “ 菜单式 ” 培训及初任、任职培训 ，培训公务员2106 人次 。贯彻落实《事业单位人事管理条例》， 推进 市立医疗集团、师专、技师学院 、 职业技术学院 实行 人员总量管理 工作 ，核准53 家事业单位岗位设置方案，公开招聘事业单位工作人员 66人。出台进一步规范机关事业单位工作人员带薪年休假政策，完善事业单位绩效工资考核和企业薪酬调查，做好845人国企职教幼教退休教师工资待遇核算工作。组织政策性招考和技能鉴定考试 24 项 9.1 万人次，做到零差错。完成20 名军转干部安置工作，为 1549 名企业退休军转干部每月增发 100 元生活补助，为 102 人次在岗企业军转干部发放工资补助 96.8 万元， 54 名自主择业军转干部政策待遇全部落实， 1 人荣获全国模范自主择业军队转业干部称号。