省统计局公布了《河南省城镇单位就业人员工资水保持增长》一文，其中透露，，我省城镇非私营单位就业人员年均工资为42179元，实际增长7.9%。工资排名前三的为郑州市、洛阳市、三门峡市，排名后三的是驻马店、鹤壁市、新乡市；分行业门类看，均工资最高的是金融业69223元，最低的是农、林、牧、渔业28849元，相差40374元。

2014城镇非私营单位工资河南与全国相类比图表

解读：省社科院副院长谷建全指出，我省城镇非私营单位就业人员的均工资没有超过全国均水，很大一部分原因是因为人口众多。但可以看出，我省增速跑赢了全国均水。

我省各地非私营单位年均工资排行：

郑州市48738元

洛阳市43646元

三门峡市43637元

顶山市43565元

许昌市 41310元

濮阳市41216元

南阳市40650元

济源市40404元

商丘市39866元

焦作市 39428元

周口市39277元

信阳市38421元

开封市39272元

安阳市 38343元

漯河市38304元

新乡市37696元

鹤壁市37186元

驻马店市35949元

分行业门类看，均工资最高的是全省均水的1.64倍，最高与最低行业均工资之比是2.40，与2013年的2.49相比，差距有所缩小。高于全省均工资水的有9个行业，其就业人员占城镇非私营单位就业人员比重不足三分之一，而另外超过三分之二的就业人员所在的10个行业均工资均低于全省均水。

大河报记者发现：2009年至2011年期间，河南城镇非私营单位就业人员年均工资的增速持续上涨，从2012年起回落，并在2013年降至年来最低点，但增速上涨明显。

2014城镇私营单位工资 河南与全国相类比图表

解读：全省城镇私营单位的增速从2009年到2011年持续上涨，但从2012年起逐渐回落，2013年的增速仍高于2009年，增速表现出上升势头。

我省各地私营单位年均工资排行：

郑州市30853元

许昌市30760元

漯河市30471元

济源市 30082元

洛阳市29500元

三门峡市28835元

开封市28671元

信阳市27972元

安阳市26824元

新乡市26455元

驻马店市26155元

商丘市26111元

顶山市25853元

周口市25159元

焦作市24714元

鹤壁市24440元

南阳市23325元

濮阳市 22789元

2014全省城镇私营单位就业人员年均工资最高的是全省均水的1.19倍。年均工资最低的是全省均水的84.6%。

非私营单位均工资、最高收入为何均高于私营单位？从我省状况中可以看到，城镇非私营单位就业人员的年均工资高于私营单位，而且，非私营单位类别中收入最高行业的均数字，远高于私营单位类别中的最高行业，省社科院相关专家指出，这说明我省民营经济尚不能在全省经济发展中起到支柱作用，发展水较低。但同时我们应该看到，私营单位类别中无论是按地市还是按行业划分，增速都非常快，大部分地市、行业都以双位数增长，这说明我省民营经济发展势头很好，民营领域活力很猛。

非私营单位行业年均工资排行前三名

金融业69223元电力、热力、燃气及水的生产和供应业61076元科学研究和技术服务业53509元

非私营单位行业年均工资排行后三名

住宿和餐饮业31010元居民服务、修理和其他服务业30482元农、林、牧、渔业28849元

私营单位行业年均工资排行前三名

科学研究和技术服务业32733元建筑业31471元房地产业29808元

私营单位行业年均工资排行后三名

居民服务、修理和其他服务业24484元金融业24345元农、林、牧、渔业23179元

都是金融业，为何如此不同据了解，这是由于金融业在“非私营”和“私营”两个“阵营”中统计对象不同，前者多是银行、证券公司等大型机构，而后者多是担保公司、合作社等民间金融机构，其职工收入大不相同。

综述

为何统计显示多数人的工资水会低于均工资？

省统计局相关负责人说：由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水较高，多数人工资水较低，所以多数人的工资水会低于均工资。均工资反映的不是具体到某一个人的工资水，也不适合将个人的工资水用于评判均工资水。

参与此次工资统计的都有哪些单位？为何相同岗位不同行业工资会有差距？

据介绍，目前开展的岗位工资统计只调查联网直报单位，涉及16个行业门类的49815家单位。具体到某一个单位，不同岗位间的工资差距很可能会更大。省统计局分析指出，参与统计单位部分岗位均工资中，中层及以上管理人员均工资最高，是全部从业人员均水的1.85倍。我省凭借哪些手段使得“非私营单位”和“私营单位”工资稳定增长？省统计局相关负责人介绍，全省一类、二类、三类行政区域月最低工资标准调整为1400元、1250元、1100元，小时工资调整为13.5元、12元、10.5元。这些政策措施较好地促进了企业职工工资水的稳定增长。