最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

　　从5月1日起，青海将调整最低工资标准和失业保险金标准。

　　据青海省人力资源和社会保障厅副厅长张艳山介绍，此次工资最低标准在现行水平上每人每月增加200元。各地具体标准为：西宁、海东市月最低工资标准由每人每月1050元调整为每人每月1250元，小时最低工资标准由每人每小时10.6元调整为每人每小时12.7元;海南、海北、黄南州月最低工资标准由每人每月1060元调整为每人每月1260元，小时最低工资标准由每人每小时10.7元调整为每人每小时12.8元;海西、果洛、玉树州月最低工资标准由每人每月1070元调整为每人每月1270元，小时最低工资标准由每人每小时10.8元调整为每人每小时12.9元.

　　失业保险金在现行水平上每人每月增加200元。各地具体标准为：西宁市、海东市由每人每月520元调整为720元;海南、海北、黄南州每人每月530元调整为730元;海西、果洛、玉树，每人每月540元调整为740元。

　　据介绍，此次最低工资标准适用范围为青海省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。失业保险金适用于参加失业保险并符合享受失业保险待遇条件的城镇企业事业单位失业人员。

　　本标准将从5月1日起执行，如有用人单位、企业不执行，可向人力资源和社会保障部门进行举报、投诉。

　　需要提醒的是，最低工资标准不包括这些内容：一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容，和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资，不得低于最低工资标准。同时需注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬，应按小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

　　市人社局相关人士表示，调整最低工资标准，是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段，有利于增加低收入群体收入，持续扩大中等收入群体，实现城乡居民收入的较快增长。同时，调整最低工资标准，有利于吸引更多优质劳动力资源，更好满足经济发展对劳动力资源，尤其是熟练技术工人日益增多的需求，缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级，集聚更多技术型、创新型人才。