广西最低工资标准沿袭标准，下面是详细内容，欢迎阅读。

　　4月1日，广西人力资源网从有关部门获悉：根据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》(桂政发[2015])13号)，从1月起，广西一至四类地区最低工资标准分别调整为：1400元、1210元、1085元、1000元。非全日制用工的小时最低工资标准也随之上调。据悉，广西上次调整最低工资标准时间为2013年。

　　南宁柳州桂林等地上涨200元

　　广西职工最低工资标准分为4类。第一类是1400元/月(月薪制，下同)，比2013年提高了200元，适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海和防城(含东兴市)钦州市。第二类是1210元/月，提高了165元，适用于区内其他7个市。第三类是1085元/月，提高了149元，适用于各县级市。第四类是1000元/月，提高了170元，适用于各县和自治县。非全日制用工的小时最低工资标准相应提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。

　　最低工资标准适用范围包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，国家机关、事业单位、社会团体和与这些单位建立劳动关系的劳动者。

　　非货币性收入不纳入最低工资标准

　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。如延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　另外，按照《劳动合同法》和广西有关工资支付的规定，工资包括最低工资应当以货币形式支付，不能以其他形式替代。

　　已签劳动合同低于标准要改

　　1995年起广西实行最低工资保障制度后，南宁市最低工资标准一览表：

　　最低工资标准具有法律效力和强制力。最低工资内除了“五险一金”中需扣除个人缴纳的部分，其余的加班费、特殊津贴、非货币性收入(如食物等)都不能计入最低工资。如果劳动者发现自己为企业提供了正常劳动，工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。