“最低工资标准”

啥时候能调整？

日前，安徽省人社厅做出回应??

计划2018年予以调整

日前，有网友在“省长信箱”留言，咨询该问题，得到了安徽省人社厅的答复。安徽省人社厅称：《安徽省最低工资规定》第七条规定：“最低工资标准每两年至三年至少调整一次。”我省最一次调整最低工资标准是在11月，今年暂不考虑调整，计划2018年予以调整。

此前，安徽省调整最低工资标准，自11月1日实施，调整后，最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元４档，非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。与上次调整相比，各档月工资标准增长幅度均超过20％。

2017年17省份上调最低工资标准

据不完全统计，今年以来，至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区上调了最低工资标准。

随着最低工资标准的不断上调，目前，上海、深圳、天津、北京这四个城市的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准2300元，为全国最高；深圳次之，为2130元；天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关，达到2050元；北京月最低工资标准刚好为2000元。

2017年17省份上调最低工资标准

最低工资标准是硬性“门槛”

与工资指导价不同，最低工资标准可以视为一项硬性“门槛”，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。因而，每次最低工资标准的调整，都受到劳动者的关注。

作为一项保障标准，如果劳动者发现自己的工资标准低于当地的最低工资标准，该如何维权？记者了解到，劳动者可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。按照规定，用人单位拒不支付最低工资标准的差额、加付赔偿金，则由作出责令支付决定的人力资源社会保障部门，按每拒付1名职工罚款2000元的标准给予行政处罚。