企业人员或者是公务员，他们达到了法定年龄就会宣布退休，退休之后也会有养老金领取，但必须要缴满15年养老保险，退休人员都比较关心退休工资的计算方法，小编为各位退休人员整理了陕西省退休工资如何计算相关的资料。一起看看。

首先，我们来看陕西省养老金调整方案，方案中调整养老金主要包括三个部分，分别是定额调整以及挂钩调整和适当倾斜调整。

｜第一部分 定额调整：

每人每月增加54元。定额调整部分，往往一般都是在30元等60元之间，那陕西省定额调整确定在54元其他省市相比属于中等偏上，与2018年养老金调整方案相比，定额调整部分是48元，所以说定额调整部分多涨了6元养老金，所以受到很多退休人员的称赞。

｜第二部分 挂钩调整：

退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。

与缴费年限挂钩，就是我们所说的按工龄上涨养老金，与2018年相比没有变化，依然是工龄越长，养老金涨的就越多，特别是工龄超过15年以后，退休人员每多一年工龄就可以多涨3元养老金，这部分调整养老金标准受到很多企业退休人员的称赞。

除了按工龄调整养老金，还要与基本养老金水平挂钩。

以退休人员本人2018年12月的基本养老金为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。

按比例调整养老金，每月领取养老金待遇越高，那挂钩调整养老金涨得就越多，所以通过调整养老金，大家通过调整养老金方案也可以看出调整养老金不仅要奖励工龄比较长的退休人员，而且对多缴养老保险的退休人员也有给予奖励，所以这样的调整方案，值得称赞。

｜第三部分 适当倾斜：

这部分调整养老金主要是对高龄退休人员适当倾斜照顾。相信这点大家是没有存在任何疑问，因为每一位退休人员都会有变老的那一天，多涨点养老金让每个月生活更加有保障，于2018年养老金调整方案相比并没有变化，根据退休人员的年龄划分上涨养老金标准，年龄越大，养老金涨的就越多。

调整养老金方案规定70至74周岁（1944年1月1日至1948年12月31日出生的），每人每月增加10元；75至79周岁（1939年1月1日至1943年12月31日出生的），每人每月增加20元；80周岁及以上的（1938年12月31日以前出生的)，每人每月增加30元。