在这次党的群众路线教育实践活动中，人事科全体同志认真學習有关文件和材料，结合人事工作职责，在自我对照检查的基础上，认真查摆 “四风”等方面所存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，确保达到修正错误纠正缺点、提高工作成效的目的。先将本科室“四风”问题查摆及整改措施汇报如下：

“四风”等方面存在的突出问题

　　通过认真深挖查摆，本科室同志在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。

　　(一)在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节;时有“学而不”现象，文件资料看一遍了事，没有深入地學習理解，流于形式;上对形式主义的抵制不够坚决。

　　(二)在官僚主义方面。长期主要从事人事工作，深入基层调查研究不够，对基层情况了解不够。

　　(三)在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是来，上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。

　　(四)在奢靡之风方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，下班后忘关电脑、文件重印浪费纸张等现象时有发生。

　　(五)其他方面存在的问题。一是理论學習不够深入，理论与实际联系不够紧密，对理论學習只满足于完成“规定动作”，看文件、读材料，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东、邓小理论、“三个代表”重要、科学发展观原著少，學習时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。二是宗旨观念不够牢固，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，有时不能正确对待一些批评意见。三是服务水有待进一步提高，人事工作是为全局职工服务的，工作中主动服务的意识还不够强，对细节的追求还不够。

整改措施：

　　一、坚持学用结合，学以致用，经典著作反复学，带着问题学，养成深入研学的惯;严格要求自己，求真务实，坚决抵制形式主义，不随波逐流、不跟风赶浪;

　　二、多寻找并创造机会，下基层，接地气，多到基层国土所走访调查，拒绝“闭门造车”的工作作风，密切联系群众，切实转变作风;

　　三、多做总结式思考，查漏补缺，在稳步的工作中寻求创新;科学安排工作时间，调整好工作状态，提高工作劲头，进而提高工作效率;

　　四、勤俭节约从身边小事做起，节约用电、节约使用纸张等办公用品，人走即断电、停空调等;

　　五、加强理论學習，坚定理想信念;提高党性修养，扎牢宗旨意识;改进工作方法，提高服务水。

　　总之，在以后的工作中，人事科全体同志将利用好这次深刻查摆“四风”等突出问题的机会，认真落实整改措施，切实解决突出问题，达到预期实效。请予以监督!