第一部分：聚焦“四风”本人存在的主要问题

　　(一)在形式主义方面

　　存在问题的主要表现为：

　　一是在推进发展中，调研不深。深入到一线、了解团队、重点工作进展情况不够，直接帮助解决实际问题不多，具体“服务员工” 工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。

　　二是日常管理中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多，导致会议偏多

　　(二) 在官僚主义方面

　　存在问题的主要表现有：

　　一是存在长官意识、听取意见不够。在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有长官意识的倾向。

　　二是经验主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离单位基础薄弱现实的现象，有经验主义倾向，难以达到较好预期目标。

　　(三)在享乐主义方面

　　存在问题的主要表现为：

　　一是艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向。存在“缓口气”的想法，属“享乐”倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。

　　二是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中，对处室的严格要求多，亲历亲为地为职工解决困难次数有所减少;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管处室的工作能力方面效果不显著。

　　(四)在奢靡之风方面

　　存在问题的主要表现有：

　　一是“紧日子”有所淡薄、有超规格接待的现象。为了发展，扩大影响力，为了办成事、办好事，在安排接待外单位时，有“讲究接待排场、超规格接待、参加人员过多”的现象。

　　二是铺张浪费有所滋长、有会议讲规格的现象。为扩大影响力与话语权，有铺张浪费的现象。

第二部分：本人的整改方案

　　根据我个人分析材料及专题民主生活会提出的批评意见和工作建议，本人的整改方案：

　　一、关于在形式主义方面主要问题的整改措施

　　(一)整改事项：关于推进发展中，调研不深问题

　　1、整改措施：

　　一是坚持學習、加强社会调研。正确处理好學習与工作的关系，挤出时间系统自学理论，學習当今政策、文件，以史为鉴;向实践學習，以增强解决实际问题的能力。

　　二是深入调研、排解基层困难。掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助他们解决实际问题。对基层提出的管理中存在的问题，限时加以解决。

　　三是定期撰写推进发展的专题调研报告。

　　2、预期目标：

　　一是争取用一时间读完新版《中国共产党党史》(1949-1978)(上下两卷、共98万字)。

　　二是提高调研水，排解基层困难。每去相关行业调研不少于六次，每撰写专题调研报告一篇。

　　三是每周四定为调研日。每月深入到基层去、了解重点工作情况。

　　3、完成时限：即知即改。

　　(二)整改事项：关于日常管理中会议过多，落实不够问题。

　　1、整改措施：

　　坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。

　　一是梳理现有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。从源头上控制会议数量，力争下降20%;

　　二是拓宽解决问题渠道、改进解决问题方法，如能发电子材料解决的不开会、能用视频会议解决的不集中、能开短会不开长会，尽最大可能减少会议，基本杜绝陪会现象;

　　三是加强会议协调，整合相关会议，提高会议的综合性，做到一次会议解决几个问题;五是周二下午、周四全天不安排会议。

　　2、预期目标：减少会议、提高管理效率。

　　一是加强会议协调，整合相关会议。

　　二是从源头上控制会议数量，每会议力争下降20%。

　　三是建立督查制度，狠抓工作落实。

　　3、完成时限：即知即改。

　　二、关于在官僚主义方面主要问题的整改措施

　　(一)整改事项：关于长官意识、听取意见不够问题

　　1、整改措施：

　　时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。在研究事情时，耐心听取大家意见，遵守民主集中制中，克服长官意识倾向。

　　预期目标：

　　遵守民主集中制中，广泛听取意见，克服长官意识倾向，做好分管工作。

　　完成时限：即知即改。

　　(二)整改事项：关于经验主义倾向、存在脱离实际问题

　　1、整改措施：

　　克服经验主义倾向，立足单位基础薄弱的现实，牢记群众困难无小事，时刻把他们的感受挂在心上。深入到基层去、直接了解情况，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助解决实际问题。

　　2、预期目标：

　　克服经验主义倾向，实事求是做好分管工作。

　　3、完成时限：即知即改。

　　(三)整改事项：关于批评与自我批评问题

　　1、整改措施：