总体

要求

　　进一步贯彻落实“党要管党、从严治党”要求，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”意识，强化问题导向，坚持亲力亲为，全面落实村（社区）党组织书记抓党建工作责任，着力解决基层党建工作中存在的突出问题。

落实谋划部署

责 任

　　1、年初牵头制定年度党建工作计划、目标任务和具体措施，抓好任务分工和责任分解。

　　2、每季度至少召开1次党建工作专题会议。在年中、年末对照党建工作责任清单向街道党委和村（社区）党员大会开展党建工作专项述职评议。

　　3、每年至少2次向“第一书记”汇报党建工作。

落实班子建设

责 任

　　4、掌握村（社区）班子成员动态，每季度至少与班子成员开展1次谈心谈话，带头推进班子团结。

　　5、每月10日“基层日”召开村（社区）班子工作例会，结合例会组织开展班子集中學習。

　　6、带领班子成员开展班子年度任职承诺和个人年度先锋承诺。

　　7、合理做好班子成员职责分工，规范村（社区）内部管理制度，落实村（社区）级重大事项决策“四定三督一公开”。

　　8、抓好村（社区）级后备干部队伍建设，适度超前抓好村（社区）级后备干部选拔培养，村（社区）书记、主任为帮带联系人。

　　9、抓好群团组织建设，发挥党建引领作用，围绕村（社区）党组织重点工作，指导群团组织每年确定1个主题活动，联合联运助推发展。

　　10、带头落实中央“八项规定”、 省委“二十八条办法”、市委“二十八条办法”和县委“二十六条办法”，强化班子廉政责任意识。

落实严格党内

生 活

责 任

　　11、落实“三会一课”制度。每月主持召开1次支委会，每月组织开展1次党小组活动，每季度组织召开1次党员大会，每两个月为党员组织安排1次专题党课。

　　12、严肃党内组织生活。按照会前组织集中學習、广泛开展谈心交心、积极查摆突出问题、深刻撰写支部和书记个人对照检查材料、深入开展批评和自我批评等要求，每年至少主持召开1次支部组织生活会。

　　13、带头每年上1堂党课，精心组织开展“七一”系列活动，并策划开展1次创意组织活动。

落实支部（党小组）组织建设责任

　　14、科学合理划分党支部（党小组），按照“有利于党员管理、有利于支部（党小组）作用发挥”，适时调整组织设置，条件成熟的，可探索建立网格党支部（党小组）、产业党支部（党小组）。

　　15、组织推进“堡垒指数”建设，结合基层党组织评星定级、晋位争先活动每年开展1次健康体检，加强党支部（党小组）自身建设。

　　16、带头按月缴纳党费，督促做好党费收缴。规范用好党员教育管理经费，建好党员活动阵地，保障党建工作经费。

　　17、开展红色四方联盟建设，与共建单位、联系部门、村（社区）域内企业支部等开展结对共建活动。

落实党员队伍

建 设

责 任

　　18、规范发展党员，年初牵头专题研究制定两年培养发展计划。严格发展党员程序，执行发展党员公示制、票决制和责任追究制，落实发展党员“六预审”及记实责任制。

　　19、抓好民主评议党员和先锋指数考评工作。民主评议党员工作一般每年1次，在年底进行；先锋指数考评每半年1次，年底考评与民主评议党员相结合。对警示党员及时进行教育帮扶，对不合格党员进行分类处置。

　　20、加强党员教育管理。掌握党员队伍状况，加强和改进外出务工经商党员、返乡大学生流动党员管理服务，了解困难党员、高龄党员情况和下属支部运转。抓好党员理论教育，做好基层远教站点建设、管理和使用，每月15日为党员固定活动日，且每月至少开展學習2次。选树身边优秀党员典型，并开展向身边党员學習活动。

　　21、深化党内关爱机制，每年“七一”、春节期间开展困难党员走访慰问，开展党员创业扶助工作，落实创业党员帮带联系困难家庭。

落实联系服务

群 众

责 任

　　22、落实“一联三会”工作制度，按照定时、定点、定向要求带头执行好“三定直联”中心户制度，每月1日、10日、15日、25日晚6：00-8：00到中心户现场办公，确保每户每月不少于2次。

　　23、深化责任包干工作机制和“网格化管理、组团式服务”活动，带领村（社区）干部记好工作日志，按照责任包干抓好村（社区）级年度重点工作及党委办事处中心、重点工作。

　　24、带头持续开展大走访，对群众有不满情绪、有突发事件、有矛盾纠纷、有喜事丧事做到“四必到”，对党员群众中心户、结对困难户、种植与养殖大户、“三小组长”、个私企业户和重点人员户做到“六必访”，每年走访农户不少于总数的30%。

　　25、带头执行村（社区）级便民服务中心延时下班（午间值班）和节假日值班制度，确保午间和节假日都有村（社区）干部在岗。牵头落实“三办制”（直接办、代理办、指导办）等各项便民服务机制。

　　26、开展党员群众联系结对，做到“联系不漏户，党群心贴心”；组织开展党员志愿服务，带头认领1个公益服务项目。