科技工作总结开头结尾模板范文(二)

更新：2023-09-17 03:47:58 高考升学网

科技工作总结开头结尾模板范文第2页

品项目共计15项，其中国家创新基金项目4项，获得补助经费280万元，居市首位，争取上级科技专项补助资金1749万元。新增省级科技合作项目7项；申报省级新产品试制计划项目303项，目前合计立项231项；新认定市本级项目83项。获得国家科技进步奖二等奖一项，成为省内首个企业作为第一完成单位荣获此奖；申报省科技进步奖6项，获得市科学技术奖10项，其中1人获得自主创新贡献奖。
（三）实施知识产权战略，知识产权示范市建设进一步加快。
1．加大知识产权宣传与执法力度。一是开展全市企业专利申请实务培训。邀请专家对全市专利示范企业和高新技术企业负责人等共80余人进行了培训。二是利用“4·26世界知识产权日”、“科技下乡”和“科技活动周”开展知识产权联合宣传咨询服务活动，全年针对企业开展知识产权培训15期，培训人数逾1000人次，15人取得专利管理初、中级职称。三是商品流通企业开展了一次专利行政执法专项检查。共检查商品400余件，对12件专利标识标注不规范、专利法律状态不明确的商品进行了抽样取证，共立案12起，查实5件假冒专利案件。
2．提高知识产权创造与运用能力。以省级知识产权示范市创建为契机，提升基层知识产权创新与运用能力。新增省级专利示范企业4家、市级专利示范企业8家，新增市专利示范企业13家，总量达68家；洲泉镇通过市级专利示范镇验收，龙翔街道通过市级专利示范镇验收；全年累计申请专利4481件，同比增长53.2%，其中发明516件，同比增长68.1%，实用新型专利2241件，外观设计专利1724件；累计专利授权3385件，同比增长43.9%，其中发明63件，实用新型1684件，外观设计1638件。
3、加强服务机构与管理体系建设。年引进知识产权服务机构1家，使我市常驻服务机构达到4家，全市专利服务能力得到大幅提升。调整专利配套政策，加大了对专利示范企业的奖励力度，增加了对中国专利奖奖励条款。年专利授权补助565.24万元，同比增长65.8%，极大的降低了企业创新成本，激发了企业和科技人员的创新热情。其中巨石集团的发明专利“一种新型玻璃纤维组合物”被评为中国专利优秀奖，目前全市已获得中国专利优秀奖2项。
（四）强化科技合作，产学研协同创新进一步推进。
1、抓好公共创新服务台创建。建立“美国硅谷高端人才创新创业基地”，成为我市首个在海外设立的招商引智基地。与理工大学正式签约成立“理工大学国家技术转移中心工作站”，牵线石门湾现代农业示范园区与上海交通大学农业与生物学院合作成立“上海交大石门湾现代农业示范区教授工作站”；与中科院城市环境研究所等四家单位签约共建“中德生物炭与绿色经济工程技术研究中心”，着力解决经济发展过程中资源高效利用的难题。年，积极联合大院名校共建各类科技创新载体7家，为我市企业与高校院所的合作打下了良好基础。截止目前，我市已联合大院名校共建载体47家。
2、创新技术难题解决机制。年，在开展技术难题和需求征集工作的基础上，首次分行业征集重大（重点）共性关键技术难题，全年共计征集难题和需求122项，其中，共性关键技术难题12项。通过发挥省网上技术市场分站分市场、国家技术转移联盟工作站、理工大学工作站等台作用，积极对外开展交流对接，寻求技术难题和技术需求的解决。同时，积极向上争取更多科技项目资金扶持，为我市科技创新畅通输血渠道。年，全市共获得省级以上科技合作类项目立项7个，争取省级以上科技合作到位资金支持达57万。其中金石贵金属有限公司的“漏板表面防挥发涂层技术开发”项目成为我市首个网上技术市场成交产业化项目，获得22万经费补助。这些项目的成功申报，极大调动了企业的科技合作积极性，促进了全市科技进步与创新。
3、拓展国内外合作交流渠道。年，开展各类合作交流活动50余次，举办推介活动10余次，其中境外2次，共达成签约项目73个，涉及签约金额7000万。赴北京召开（北京）创业创新环境推介会暨部分在京籍高层次人才座谈会，中科院在京部分院所代表、海内外高层次人才、企业代表共150余人进行了交流洽谈。召开创业创新环境推介会、高层次人才座谈会、高层次人才项目推介会，积极组织企业参加“中国国际工业博览会”、“中国网上技术市场活动周 ”等活动，进一步推动了我市与国内外高校、科研院所的科技合作。目前，已促成全市200多家企业与中科院、大学、上海交大等百余家国内外知名高校院所建立了长期科技合作关系，有效促进了我市产业结构调整和优化升级。
3、积极引进创新人才和团队。首次开展“创新驱动促转型、名校硕博进”活动，56名来自大学、四川大学、华东理工大学等高校的硕士、博士研究生进驻企业进行难题破解，成效明显。举办第三批大院名�？萍继嘏稍逼溉我鞘�，选聘四川大学、同济大学、华东理工大学等名校的8位专家派驻到我市相关企业开展科技创新服务工作。引进的海外高层次人才何仕荣博士成为自主培育的首个国家“”特聘专家。截至目前，全市已培育国家和省“”特聘专家4名，引进国家“”特聘专家4名。今年已通过科技局申报国家3个、省5个、精英引领计划个（全市72个），为全市经济转型升级提供了强大的智力支持。
（五）强化农业科技，科技服务民生能力进一步改善。
1、科技特派员示范作用明显。对第四批科技特派员派驻期间的成果进行总结，编撰《市第四批科技特派员成果汇编》供特派员學習参考；大学动物科学院6名专家组成的畜禽产业团队与我市顺利对接，成为助力我市农业发展的首个团队科技特派员；华腾牧业被认定为全省首批企业法人科技特派员。全年获评省级优秀特派员2名、市级优秀科技特派员4名，优秀数量为各县市最多，市被评为省科技特派员工作先进县市�？萍疾颗┐逯行�、科技厅农村处的领导陪同盖茨基金会官员调研了我市科技特派员工作，将我市科技特派员的经验做法推荐给UNDP（联合国开发计划署）驻华代表处和盖茨基金会。
2、防震减灾工作井然有序。联系实施重大建设工程地震安全性评价工程两项；启动防震减灾科普教育示范基地创建工作，建设示范基地2个；加强防震减灾知识宣传，利用5·12活动周开展防震减灾知识的宣传，在全市中小学校发放防震减灾知识宣传手册10万份；做好防震减灾监测台站管理工作，获全省防震减灾站台管理一等奖；国家地震局何振德司长和省地震局苏晓梅局长来我市考察，肯定了我市防震减灾工作。
3、农业科技台不断搭建。一是根据我市农业科技企业现状，将省农业科技企业的申报范围扩展到农民专业合作社，新增省级农业科技企业4家，总量达14家；新增省级农业科技研发中心2家，总量达23家，承担实施省级农业科技成果转化资金项目2项。二是龙翔街道元丰村经过层层推选，被列为地区唯一的省级第三批新农村建设科技示范村，成为我市首个省级新农村建设科技示范村。
（六）加强科创园区建设，打造科技孵化台
1、招商引企工作突破发展。引进项目量质齐升，自主培育的首位国千何仕荣博士、籍高层次人才朱玉良、钱建良等均已落户科创，全年新批准入驻企业25家，目前在孵企业64家，毕业企业30家。孵化企业发展态势良好，全年累计销售收入达到3.32亿元，增长15.3%，中心顺利升级为国家级科技企业孵化器。同时，计划投资1.85亿、规划占地33亩、面积7.3万方米的科创园区已进入内部整体装修阶段，明年将正式启用，目前已有十多个高层次人才项目确定入驻。
2、孵化管理体系不断完善�；涫怠妒锌萍夹椭行∑笠荡畹１Ｗㄏ罨鸸芾戆旆ǎㄊ孕校氛�，共为36家科技型中小企业提供担保基金贷款3445万元，科技型中小企业融资工程取得阶段性成果。及时跟踪项目进展情况，出台《市科创中心管理办法实施细则》，对入驻企业进行差别化管理，优化孵化资源配置。目前已对24家企业进行考核，拨付种子资金共计135.4万元。同时对4家不合格企业发出黄牌，要求限期整改，对3家企业完成清退。
3、人才项目结构持续优化。在高标准招商方针的引领下，大批海内外高层次创新创业人才入驻科创中心，目前中心引进国家4人，省千1人，博士生导师名，博士17名，硕士32名，高级工程师45名，获得专利391项，有效提高了科创园区的行业创新能力。同时引进项目的科技含量也越来越高，目前中心拥有精英引领计划13项，硅萃影像1项目被列入我市首个省级“钱江人才计划”项目，比华丽电子1项目被列入国家。累计99个项目获得各级各类科技计划立项，累计获得科技经费资助20xx多万元。
年科技工作虽然总体进展顺利，但也存在着诸多不足，主要体现在：
一是发明专利授权量占比低，企业创新后劲不足。年，全市发明专利授权量63件，占比只有2%，低于市均水2.7%及全省均水5.7%，体现出企业自主创新实力不足。除了企业自身创新意识不够外，另一原因是年来专利任务总量大幅增长，如20xx年为2150件，同比增长95.5%，年增长到3950件，同比增长83.7%。考核总量任务重，导致基层无法将主要精力放在发明专利扶持上。
二是高新技术产业产值占比不高。高新技术增加值占规上工业增加值比重为29.7%，体现了我市传统产业为主的格局变化不大，高新技术产业发展明显跟不上经济整体发展步伐，离工业强市建设中“高新技术增加值占规上工业增加值比重40%”的目标相差甚远。
三是科技与金融的结合度不高。我市科技型企业大多规模较小、企业信用度不高，基本无缘获得贷款。科技型中小微企业担保贷款受益面不广，贷款额度较低，加上操作程序比较复杂，参与各方态度保守，因此未能从根本上解决科技与金融紧密结合问题。多元化、多层次、多渠道的科技投入体系有待于进一步完善。
四是科技创新氛围不够浓。今年市里取消了对市级研发中心、创新型企业等的资金补助，在一定程度上影响了部分中小微企业的创新热情。同时部门之间相互协调配合不够到位，导致部分政策无法有效落实，如国家加计扣除税收优惠政策，在对我市中小微企业实际执行的时候被打折扣，全社会宽容失败的创新文化环境尚未形成。

（编辑：新新）