篇一：

一、根据集团党委下发的《关于在“两学一做”學習教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，教育中心党支部高度重视，精心筹划、周密部署，结合中心实际情况制定实施方案并下发至各党小组。积极开展谈心谈话，广泛征求意见，要求党支部班子成员必须谈，班子成员和党员之间广泛谈，党员之间互相谈。

通过召开党小组党员会、座谈会、走访谈话等方式，主动征求群众特别是广大职工对党组织班子的意见。以党小组为单位召开集体会议，对征集到的意见和建议认真进行研究。关心群众切身利益，关注群众所反映的关于班子成员的工作状态，将突出问题的整改落实到每名班子成员和党员同志身上，逐步加以完善。

要求所有党员依照党章，以“四讲四有”为标准认真查找自身不足，对在理论學習、为群众服务、贯彻执行等方面存在的问题进行查摆，要求每名党员撰写个人自查自纠材料、梳理问题清单，并制定整改措施。

二、根据通知要求，每个党小组提前向党支部上报了开会时间，教育中心党支部书记陈洁及班子成员，均以普通党员身份参加了各自所在党小组的组织生活会和民主评议党员大会。

在批评与自我批评环节中，各党小组组长及党员能够结合岗位实际，就自身存在的问题进行了客观、深入地剖析，并制定了详尽的整改计划。

各党小组会后认真贯彻执行教育中心党支部各项工作部署，组织党员开展學習“十八届六中会会精神”、“全国国有企业党的工作会议精神”以及“长春市第十三次党代会会议精神”，通过制作党建展板、创建党建园地等方式营造出浓厚的党建氛围；结合岗位实际，全体党员同志在工作中佩戴党徽、设立了“党员先锋岗”、“党员责任岗”等。

典型案例：

根据集团的相关工作部署，教育中心党支部按期召开“两学一做”主题民主生活会，会议由书记陈洁同志主持，领导班子成员先是进行了自我批评的发言，而后，成员之间进行了互评。在批评与自我批评中，查摆了自身的问题，找出了解决办法，随后进行党员民主评议活动，每位党员秉持着公正、公开、公的态度对党员进行评议。最后由党员对所在党小组党建工作提出意见和建议。

党员提出认为自己的理论知识學習不够深入，党小组组长提出解决意见：针对理论知识學習不够深入等问题，教育中心党支部决定各党小组将原来的每季度组织一次集体學習改为每月都进行党课的學習，同时在微信台、党员微信群里分享有关党建理论知识的文章，通过多渠道、多角度、多层次的立体模式营造學習氛围，提高全体党员的理论知识水。第二党小组针对部分党员提出的党员活动较少，党员联络不够密切等问题，党小组组长李孟举同志会后立即制定方案，计划结合季节特点、节日主题等实际进一步丰富党员活动，增强党员彼此了解、强化党员责任意识。

篇二：

是我在公司工作的第三个年头，有了前两年的工作经验，对于今年的工作我已经有了明确的工作方向，可以相当完美的做好整个度的基础工作。新的一年是公司腾飞的一年，也是我们公司的每一员要更加努力，向上拼搏的一年，挑战已经开始，能不能抓住机会就要看我们自己的了。因此我做好了的工作计划，让自己在新的一年取得好成绩与大进步。

一、吃苦耐劳的工作

文员的日常工作比较繁杂，时间紧，任务重。需要我在新一年中发挥像牛一样的吃苦耐劳的精神，在工作中更加的勤奋与细致，发挥自己所长，在这样一种环境中磨练自己的意志，锻炼自己的业务能力。

二、孜孜不倦的學習

在时注意信息的收集，加强对于本职业知识的學習。根据自己的实际情况，找适合自己的學習方法，提高學習的效率，在巩固自己基础的同时拥有向深处钻研的精神，在放松时阅读不同的书籍，将知识面进行拓展，做到博览群书，精研一门。

三、团结协作做领导的好助手

对于上级交代的任务及时、高效的完成，同时加强自己的工作责任心，加强团队协作的能力。做好上传下达的工作，将每一份工作落到实处，尽自己最大的一份心，在完成分内工作的同时，分担同事的压力，共同建造一个和谐互助的工作环境。

四、熟悉新规章

公司在发展的过程在不断调整制度，订立新规定，作为一名老员工，需要身体力行，以身作则，全力配合公司的新规章，遵守规定。

综上所述，是我在全年的工作计划，基于去年的总结下，安排了今年的工作，可能有一些不到位的地方，希望领导能够指出我还不成熟的地方，能够让我加以修改，更好的为公司的发展服务。新的一年，展望未来，我会以一种更加成熟的姿态迎接挑战，一全新的面貌在工作中为公司的更进一步添砖加瓦，紧跟上公司发展的脚步，使自己在新的一年更加的出色。