机关车队安全行车管理制度

为贯彻落实《道路交通安全法》，坚持“安全一、预防为主”方针，增强机关车队驾驶人员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。

一、安全行车规定

（一）认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。

（二）自觉服从处（队）的统一调度和管理，积极参加局组织的安全教育及有关活动，牢固树立安全一意识。

（三）自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。

（四）严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。

（五）驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停??拿餍谐担?跃醢垂娑ㄏ匏傩惺唬?磺啃谐?担?豢?⑿鄢担?豢?钠?担?豢??俪担?豢??爻担?豢?收铣担?豢?ǚ铣怠?SPAN lang=EN-US>

（六）禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。未经批准，不得随意驾驶外单位车辆。

（七）按规定对车辆进行检审。

（八）加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。

（九）禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。

（十）建立健全行车安全管理基础台账，不得漏记、误记，保证安全管理的严肃性和完整性。

二、安全行车标准（“六无”）

（一）车况完好，无磕碰挂擦和丢损；

（二）遵纪守法，无违章纪录和违法违纪现象；

（三）服从调度，无误时误事现象；

（四）文明服务，无用车投诉；

（五）服从管理，无私自出车或擅自改变行车路线；

（六）安全服务，无大小责任事故。

三、安全行车奖惩

（一）安全行车

、安全行车每评比一次。

、本度达到“六无”标准的获当安全奖。

、达不到“六无”标准的，取消安全奖。

（二）安全奖标准

、全安全奖元/人；

、全安全里程奖.元/公里。

（三）安全奖奖扣

安全奖及安全里程奖。安全奖以经济奖励形式每按驾驶员实际安全行驶里程发给，获得安全奖的驾驶员同时具有评选优秀等次或先进个人的资格；达不到“六无”标准的，相应扣去安全奖和里程奖。

（四）驾驶员在事故中所负责任扣奖比例：

、负全部责任者，扣除当全部安全奖及安全里程奖；

、负主要责任者，扣除当安全奖及安全里程奖的/；

、负同等责任者，扣除当安全奖及安全里程奖的/；

、负次要责任者，扣除当安全奖及安全里程奖的/。

（五）其它责任情况的扣奖及赔偿责任。

、态度恶劣，不服从调度，发生误时、误事的，一次扣奖元，内发生二次（含二次）以上的，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。

、发生驾驶证被扣或其它严重违章者，取消月度考核奖。内发生二次（含二次）以上的，停驾车辆，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。

、私自出车发生事故的，无论有无责任，除由驾驶员赔偿一切经济损失外，视情扣除—个月的月奖，并给予通报批评或纪律处分，直至作待岗或辞退处理。

、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款，一律由驾驶员自负，不得报销。

、发生责任事故，造成经济损失的，视情节轻重酌情扣除—个月奖，并按责任大小赔偿：

（）负全部责任的，扣除全部月奖，按经济损失的%赔偿；

（）负主要责任的，扣除个月月奖，按经济损失的%赔偿；

（）负同等责任的，扣除个月月奖，按经济损失的%赔偿；

（）负次要责任的，扣除个月月奖，按经济损失的%赔偿。

发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并调离驾驶岗位。

发生事故后逃逸者，除经济赔偿外，按有关法律规定处理。

、无论何故造成的责任事故，均取消驾驶员当的先进个人或优秀等次评选资格。