五章计分原则

十四条 目标管理督查工作的考评实行非百分制。

（一）各单位、处（室、队）承担的度工作目标的基本分为分。

（二）各单位、处（室、队）度考评总得分计算公式为：实得分=基本分+加分-扣分。

（三）目标计分实行四级计分：、超额或高质量完成目标任务，加分；、完成目标任务，计满分；、完成目标任务%以上，按完成目标的实绩计分；、完成目标任务%以下，计分。

十五条 加分。

（一）对度工作目标中的量化指标超额完成的加分，加分上限为该目标基本分的%。对非量化指标高质量完成的加分，加分按受国家局、省（含省局）、市（州）政府表彰或主要领导明确批示肯定的分别以该目标基本分的%、%、 %。

（二）专项目标、督办目标按目标设定分值加分。

（三）各单位、处（室、队）或处（室、队）个人受、xx，省委、省政府（含国家部委），市委、市政府表彰的分别加分、.分、.分。加分依据以批准单位的奖状、奖牌、证书和表彰通报为准，同项内容按最高级别加一次分。

（四）各单位、处（室、队）或处（室、队）个人受省局表彰和省局主要领导批示表扬的分别加.分、.分。加分依据以奖状、奖牌、证书、表彰通报和批示为准，同项内容按最高级别加一次分。

（五）全国、省、市、区人大代表建议、政协委员提案按规定要求办理的，每件加.分。

（六）对全面完成或超额完成各项目标任务，服从大局、政令畅通，但因目标以外的加分因素很少的单位和处（室、队），如当各项工作成绩突出，考核小组在考核时可以提出.—分的加分建议，由省局目标管理督查领导小组审定。

（七）对在全省食品药品监督管理事业和产业发展中做出突出贡献，或在工作中有重大改革、创新，且在全系统具有表率作用的单位和处（室、队），省局目标管理督查办公室可按—分提出加分意见报省局党组审定。 &nbs

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