公司员工内部管理实施细则
（） 擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；
（） 工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；
（） 无理拒绝的工作安排、指令；
（） 收受任何种类的贿赂；
（） 利用职权贪污，侵害公司的经济利益；
（） 伪造和涂改公司的任何报告或记录；
（） 未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；
（） 滋事干扰公司的管理和业务活动；
（） 弄虚作假，违反公司的管理规定；
（）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；
（）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；
（）违反安全规定，或其行为危害他人安全；
（）擅自出借公司的场地、物品、设施；
（）在工作时间内干私活；
（）擅自从事公司以外的"二职业"；
（）利用职务营私舞弊，损公利已；
（）偷盗公司的财款、资源；
（）遗失经管的财物、重要文件、数据等；
（）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；
（）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化道德的行为；
（）其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。
.、安全与健康
.. 本公司员工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有关安全、卫生法规和政策管理安全卫生工作，建立整洁有序及安全卫生的工作环境；
.. 员工应遵守公司安全规章、安全操作程序、维护工作场所及生活环境的安全卫生，并防止盗窃、火灾及其他灾害。
.. 生产设备或生活设施发生故障时，应立即报告，不得擅自修理。
.. 不得在灭火器、消防栓前堆置物品，随时保持畅通。
.. 员工应遵守通规则，做到安全行车，开车者要按规定使作安全带。
.. 在公司禁烟区内禁止吸烟，在车间设一固定吸烟点，供员工吸烟。
.. 员工应保管好个人财物，不要将钱包等私人贵重物品放在公司的工作及公场所。
.. 任何意外事故或自然灾害的处理，统一由企划部和经管部负责对内或对外发布。
.. 员工违反安全卫生规定，依照公司惩罚规定处理。
　　
备注
　（） 本细则规则未尽事宜，均按政府有关法规和本公司的规定处理。 ，