局党支部目标管理考核办法
、认真开展目标管理考核工作，每季按时对本支部及所属党小组工作自查考核一次，并于下季度一个月日前将自查结果以书面形式报党总支组织委员。

没有开展自查考核的扣分；开展考核未及时上报的扣分。
、支部党建工作按照《党建手册》运行，认真落实《党建手册》有关规定。

内审发现观察项一个扣分，不符合项一个扣分，严重不符合项一个扣分。
、认真做好党员发展工作，积极开展“一帮一”活动。支部党员发展有计划，有过程，及时掌握培养对象的工作状况，按规定的要求做好考察培养工作。

没有开展“一帮一”活动的扣分；没有落实入党积极分子培养、教育、考察措施的扣分：发展手续不齐全或材料不齐全的扣分；未按规定办理党员转正手续的扣分。

类别
考 核 内 容
基本分
加分、扣分标准

、做好经常性工作，坚持每半分析一次党员和干部职工的状况；认真落实党员谈心制度。支部书记每季度向党总支书记或副书记汇报一次支部党员及群众、工作、廉政情况。

没有分析党员、干部和职工状况的每次扣分；没有按要求开展谈心活动的每次扣分；没有向党总支书记或副书记汇报的扣分。
、按规定及时收缴党费，并于每月日前上交总支组织委员，按月在《党费证》上登记签字。

没有及时、足额收缴党费的每次扣分；党费收缴没有按月登记签字的每次扣分。
、认真组织党员、干部學習现代经济、
政治、科技、法律、管理以及与本单位岗位职责相关的业务知识；积极参加上级举办的会议、理论辅导讲座和各种培训、竞赛等活动。

没有按照局党总支规定的要求参加各种会议、培训、知识竞赛的每少一人次扣分。参加市直机关工委组织的各种活动受通报表扬或取得好成绩的，视情加—分。
、重要活动开展后要有信息上报；每季上报一篇以上党建工作信息。

党建工作信息每少上报一篇扣分；开展重要活动未上报信息材料每次扣分。党建信息或论文在《机关党建》及其他党刊发表的，加-分。
(三)
围绕
中心

服务
意识
好
分
、协助各部门行政领导完成局度岗位目标制定的各项任务；党员带头做好本职工作。

所属部门未完成任务或发生严重质量差错扣-分；党员带头作用不好扣分。完成任务出色受通报表扬的，加-分。
、协助部门领导抓好“文明单位”、 “计划生育”、“社会综合治理”等相关工作。

党员在创建工作中不积极或有不良反映的扣分；发生违反《治安条例》的每人次扣-分；有违反计划生育的，扣分。
、自觉实践“三个代表”要求，积极做好扶贫帮困工作，经常与结对户保持联系；活动记录完整，全走访慰问不少于次，帮扶资金不低于规定标准。

扶贫活动记录不完整扣分；走访每少一次扣分；帮扶资金不足的扣分。
、紧紧围绕所在部门的中心工作，每以支部为单位，认真开展一项有意义的活动。

支部没有活动计划的扣分；没有开展活动的扣分；活动质量不高的扣-分。
(四)
干净
干事

工作
作风&

nbsp; 好
分
、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党内监督制度和党风廉政建设制度。每半进行一次党员党风廉政教育和一次党员干部廉政建设情况分析，并做好记录。 ，