公司管理规章制度范本
以上追究方式可以单处或并处。若构成犯罪的，移交司法机关处理。
　　十四、工作过失责任人有下列行为之一的，应当从重处理：
　　、一内出现次以上应予追究的工作过失情形的；
　　、干忧、阻碍、不配合对其工作过失行为进行调查的；
　　、对投诉人、举报人打击、报复、陷害的；
　　、拒不纠正过失行为的；
　　、有其他需要加重处分情节的。
　　十五、工作过失责任人主动发现并及时纠正错误、未造成重大损失或不良影响的，可从轻、减轻或者免予追究工作过失责任。
　　十六、本办法未做具体规定的，可由公司根据实际情况集体研究处理

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