局机关學習管理制度为创建“學習型”机关，进一步提高党员干部的政治业务素质，创造性地做好新时期老干部工作，根据中央和省、市委有关规定，结合局机关实际，特制定如下學習制度：
一、學習内容
學習内容主要有：马列主义、毛泽东、邓小理论、“三个代表”重要和科学发展观；党的路线方针政策，中央和省市委有关会议、文件精神；老干部工作业务知识；现代经济、现代科技、法律法规及其他知识。根据形势任务需要，及时充实新的學習内容。
二、學習方式
（一）自学。自学是机关干部學習的主要方式，每天应坚持自学不少于小时。
（二）集中學習。每周五下午为局机关集中學習时间。學習内容由局领导视情而定，办公室具体组织。
（三）脱产培训。根据组织部干部培训度计划安排，结合局机关实际，分期分批选派人员参加各种學習班。
（四）专题讲座。有针对性地邀请有关专家教授、理论工作者及领导干部作专题讲座，每半一次。
（五）研究交流。根据形势任务和工作需要，每半举办一次研讨交流。之前确定研讨主题和重点发言人，精心组织，充分准备，确保质量和效果。
（六）参观考察。有计划地分期分批组织人员到有关地区参观學習，一般每组织—次。
（七）建立學習笔记。对重要的學習内容，每学必记，做到有所得、有所思、有所悟。
（八）重点阅读和专题调研。每半重点读一本好书，阅读书目可由局统一指定，也可由个人自定。结合工作和學習实际，有计划地开展调研活动，各科室要撰写一篇质量较高的调研文章。
三、管理和考核
（一）落实责任。机关党支部和办公室负责局机关學習活动的统一组织和协调，做到學習内容、人员、时间三落实，并做好學習情况记录。
（二）考勤、请假和补课。对每星期五（下午）的集中學習、局机关统一组织进行考勤。不能参加的要向分管局长请假，并报机关党支部；凡集体學習缺课的，事后要及时补课，學習考勤情况每半通报一次。
（三）检查、交流。机关党支部对學習情况每季度进行一次抽查，半进行一次检查。内容包括：學習笔记、學習心得、考勤记录等。检查情况以适当方式进行反馈。
（四）述学、评学、考学。每位工作人员的學習情况纳入度考核。度总结工作时要汇报學習情况，评议工作时要测评學習情况，考核工作时要考核學習情况，把學習情况作为评选先进科室和优秀个人的重要依据之一。