91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 规章制度 > 正文

员工加班管理制度(二)

更新:2023-09-17 02:23:32 高考升学网
员工加班管理制度

..下列人员(除文件内容中..款外)不享受加班工资:

...主管人员及中、高层管理人员(但可以调休)。

...因工作性质特殊,实行综合工时或不定时工作制的销售、售后类员工,和其他无法按标准工作时间衡量的员工。

...实行业绩提成工资的业务销售人员。

.加班工资支付与加班调休

..加班工资计算标准及计算方式:

...约定加班工资计算的基数:参照珠海市最低工资标准计算。

...国家法定假加班工资(日)=约定加班工资计算基数/.x%

...周末加班工资(日)=约定加班工资计算基数/.x%

...延长工作时间加班工资(小时)=约定加班工资计算基数/./x%

...根据考勤表排班规律,倒班员工如遇倒班周末与法定假日重逢,按%计发工资。

..加班调休

...员工工作所产生的加班时间,所在部门(车间)经理应优先在适当时间安排员工调休。

...员工可以要求将加班时间累积到一起调休,但每次调休时间原则上最长不得超过一周。具体调休时间由员工所在部门(车间)经理安排。

.罚则

..加班期间消极怠工,在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者,取消加班补偿,并记警告一次处分,扣罚绩效工资元。

..为获取加班补偿,采用不正当手段(如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等)取得加班机会进行加班者,一经发现并核实,取消加班补偿,并记大过处分一次,扣罚绩效工资元。

..在监督检查过程中,如发现虚报加班的,按照%的加班工资扣罚,其中%由部门经理承担,%由申请加班的直接主管承担,并根据情节轻重对有关人员进行处分。

..在监督检查过程中,如发现本属正常工作时间完成的工作任务却安排加班的,按照%的加班工资扣罚,其中%由部门经理承担,%由申请加班的直接主管承担。

..在监督检查过程中,如发现加班人员、频次、时间安排不合理,公司责令有关部门限期改正,并对主要责任人予以通报批评。

.附则

.本制度由人力资源部负责解释、修订。

.本制度自发布之日起,同内容规定自行废止;如有与公司其它规定相抵触的,则以本制度为准。

.本制度经公司总经理批准后执行,修改亦同。

.附件

.《加班审批单》见附件一。

注:、加班时间、加班事由、结算方式均由申请人本人填写;

、约定加班工资计算基数为珠海市最低工资标准。

加班申请单(背面)

说明:

、本表格必须由加班员工本人填写

、每次加班必须由部门经理和主管副总批准,未经批准的加班为无效加班

、请加班者月末将加班申请单交部门,由部门统一交人力资源部

、加班工资随当月工资发放

、人力资源部负责每月统计各部门加班执行情况并通报给各部门分管副总和部门经理

,

最新图文

达州养犬管理条例最新2025

时间:2024-02-26 07:0:12

广安养犬管理条例最新2025

时间:2024-02-26 06:0:14

宜宾养犬管理条例最新2025

时间:2024-02-26 06:0:23

南充养犬管理条例最新2025

时间:2024-02-26 06:0:29
主站蜘蛛池模板: 国产精品永久在线观看 | 久久99精品综合国产首页 | 成av人片一区二区三区久久 | 白又丰满大屁股bbbbb | 男男车车的车车网站w98免费 | 三级在线看中文字幕完整版 | 视频一区二区免费 | 999无色码中文字幕 99av视频 | 日本特级aⅴ一级毛片 | 四虎影视一区二区精品 | 亚洲欧美在线观看首页 | 色综合久久网女同蕾丝边 | 亚洲欧美精品网站在线观看 | 久草综合网 | 国产精品成熟老女人视频 | 亚洲精品一区久久狠狠欧美 | 久久久www免费人成看片 | 爽爽午夜影视窝窝看片 | 日日射夜夜 | 国内精品一区二区 | 极品尤物一区二区三区 | 国产午夜视频在线观看第四页 | 男女啪啪高清无遮挡免费 | 一本加勒比hezyo无码资源网 | 毛片免费观看久久欧美 | 99久久国内精品成人免费 | 国产拍在线 | 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放 | 成人三级在线视频 | 国产a∨丝袜美腿丝袜 | 精品无人乱码一区二区三区 | 伊人男人天堂 | 国产做无码视频在线观看 | 欧美午夜视频在线观看 | 青草小视频 | 九九精品激情在线视频 | 丰满熟女人妻中文字幕免费 | 一本到视频在线 | 天码欧美日本一道免费 | 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 韩国美女福利专区一区二区 |