会计人员岗位责任制
（）审核工资发放。
、成本费用核算岗位
（）对企业经营过程中发生的费用进行记录与核算。
（）正确核算销售成本和费用。
（）编制费用报表，并进行分析和预测。
（）对不符合手续和规定的成本，费用不得入帐。
、财务成果核算岗位
（）编制利润计划并对实现情况进行分析。
（）正确计算销售收入和经营业务收入、认真审查收入凭证，正确计算和分配利润。
（）做好利润的明细分类核算，登记销售，利润和税金明细帐。
（）按税法规定计量和缴纳税金。
（）根据某场情况预测销售前景，提出增加利润的措施。
、往来结算岗位
（）严格管理和记录购销业务以及其他的暂收暂付、应收应付，商业采购等款项，认真核对及时清算。
（）对商品采购和应付帐款进行认真的核算，经领导的审阅后付款。对不符合规定的单据给予拒付。
（）对商品采购和应付帐款的卡片要严格管理，每月底要结出卡片余额，做到帐帐、帐卡相符。
（）对无法收回或无法支付的款项，应查明原因并及时向经理室报告。
（）负责其他往来结算的明细分类核算。每月要按单位和个人分户逐笔序时报送一份至经理室。折紧清偿。
、总帐报表岗位
（）从事总帐报表，汇总记帐凭证，衔接各岗位明细帐。
（）设置和登记总帐。根据规定的会计科目，设置总帐帐户。月终与有关明细核对，保证帐证、帐帐相符。
（）编制资产负债表，核对其他会计报表，保持对应关系正确，并按规定及时报送。
（）管理会计凭证和报表。对凭证进行整理装订，做到科学和标准化，对需要归档的会计资料，应按有关规定及归档。
、稽核岗位
（）复核会计凭证：帐目、报表。
（）审查各项财务收支以及计划的执行情况。
（）审查财务收支是否合理合法，符合政策规定。
（）复核会计凭证和帐表是否合理，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确。复核帐登记和报表编制是否符合制度规定。
（）对审核签署的凭证，帐簿和报表的正确性负责。
（）分析状况和经营成果，睁存在问题及原因，提出发送经营管理的建议。
（）编写财务状况说明书。按季、编写财务情况说明书，说明报告期内财务收支情况和经营成果，连同会计报表一并上报。
（）进行财务预测，提供经营决策资料。
、档案管理
会计档案指会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算专业是国家档案的重要组成部分，也是各单位的重要档案之一。为了切实把会计档案管好，妥善保管，存放有序，查找方便，为事业服务，特制定本办法，具体要求是：，