员工行为排查制度
一、定期对部、办、所主任、各岗位工作人员的、行为进行排查。排查工作由主管纪检主任、办公室具体负责。
二、排查的内容：
、政治是否可，是否稳定；
、工作质量能否保证，业务操作是否经常发生差错；
、有无劣迹行为，有无不良行为惯；
、对发生的违规、违纪问题是否及时制止、处理、报告；
、是否买卖股票、期货；
、是否经商、办企业或从事二职业。
、是否有不正常的社会关系；
、支出与收入是否相符；
、是否存在黄、赌、毒等不法行；
、是否有其他不良行为。
三、原则上每排查一次，也可以根据实际情况随时开展必要的排查。
四、对排查出的问题按有关规定及时进行处理。