二十条 行政问责包括下列方式：

（一）责令作出书面检查；

（二）责令公然道歉；

（三）调离现工作岗位；

（四）引咎辞职；

（五）责令辞职；

（六）免职。

前款规定的责任追究方式，可以单独或者合并适用。

二十一条 有下列情形之一的，由安全生产监视治理部分对负有监视责任的单位处XX元罚款，并对有关责任职员处元罚款：

（一）经安全生产监视治理部分告知，未履行监视责任的；

（二）未建立监视工作专门档案的；

（三）不按规定签订安全生产责任书的；

（四）不按规定进行事故隐患排查或重大事故隐患未及时发现的；

（五）被监视单位发生较大以上安全生产责任事故的；

（六）度死亡事故超过控制指标的。

有前款规定行为之一，对市人民政府有关部分、区县人民政府及其所属部分、乡镇人民政府和街道办事处相关责任职员应当追究行政责任的，由监察部分依法予以行政问责。

二十二条 生产经营单位未按本规定履行安全生产责任制的，由安全生产监视治理部分处XX元罚款，并对主要负责人处元罚款。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

　安全例会制度

为了认真贯彻执行生产方针、政策，及时了解和把握安全生产情况，促进互相互学互相交流，达到同进步的目的，杜尽各类安全事故的发生，经研究决定建立安全例会制度，现将有关要求和事项通知如下：

一、 每季度召开安全会议一次，要求各单位主要负责人和分管安全工作的领导或安全员参加。

二、 安全例会内容

、 传达學習上级主管部分关于安全生产的文件指示及会议精神。

、 學習推广安全工作经验、做法。

、 各单位先容上阶段安全生产情况，存在的安全应还及解决的方案。

、 部署阶段性的安全生产工作。

三、 要求

、 不许旷到、迟到、早退，旷到一次罚款元处理；迟到、遭到按元处理。

、 各单位必须建立相应的安全列会制度，并做好记录以便考查。

安全培训和教育學習制度

公司的安全培训和教育學習工作，以国家、某某市的关于安全生产的方针政策和规章制度为指针以“安全一，预防为主”原则，以国家的财产和人民的生命财产安全为关注焦点。

二：安全培训教育和學習工作达到四个落实的总要求，即:职员落实，时间落实，内容落实，效果落实。

三：公司全体从业职员均为安全培训和教育學習的对象，均应无条件地，自觉参加公司组织的各种教育培训课程，车辆驾驶员为培训重点

四：教育培训的主要内容

驾驶员:

驾驶员职业道德教育,法纪教育，道路旅客运输常识和现场急救知识教育，安全驾驶和机械安全常识教育，道路交通事故案例分析等为主

其他从业职员;职业道德教育、法纪教育、业务操纵安全知识教育等为主。

五：公司的教育培训工作每一月举行一次，每次不少于课时

六：教育培训的工作的形式形象生动，内容丰富多彩，也可采用“请进来，走出往”的方式，及请执法职员（运管、、刑警和其他法律工作者）上课，到事故案发地（也可以音像物品代替）直击现场等。主持學習的安全员，必须有内容、有形式、有记录、有签字严防走过场，搞形式主义或签字。，